畅通“人才回引”渠道实施人才强县战略

本报讯  为大力实施人才强县战略，泗县创新工作方法，畅通人才回引渠道，着力破解当前人才匮乏难题，为建设现代化五大发展美好泗县提供强力的人才支撑和智力保障。

畅通大学生就业渠道。人才是企业持续性发展的重要资源与动力，泗县开展大学生招引实施工程，吸纳本科及以上人才充实到战略性新兴产业、先进制造业、生产性服务业和现代农业范畴的企业中去，为企业创新升级提供强有力的人才支撑。为来泗大学生做好后勤保障，优先为大学生提供公共租赁房或租房补贴；为保障在泗安家落户，泗县为来泗县大学生提供高达30万元购房补贴，为缓解在泗县生活的压力，每月给予大学生生活费补贴高达2500元，大学生在泗县创业就业，为其提供就业补贴和创业支持，切实做好全方位服务。

畅通在编人才回泗渠道。为进一步充实全县机关事业单位人才力量，积极引导县外人才回引，主动向县外优秀机关事业单位人才抛出橄榄枝，实施“机关事业单位人才回引”工程。对符合条件的机关事业单位人员，积极引导做好申请工作，择优向对口单位或相关单位进行推荐。

畅通高技能人才引进渠道。为来泗就业的高技能人才提供一系列的支持政策和培养计划，为其提供公共租赁房或租房补贴，在泗县购买住房最高可享受10万元购房补贴。职工自行参加社会化技术培训，给予培训费补助，参加人社局组织的企业岗位技能提升培训，符合条件的职工还可申领失业保险技能提升补贴。鼓励高技能人才参加技能大赛，在获得省、市奖励的基础上，泗县给予额外的追加奖励，对新认定的国家、省、市技能大师工作室，分别给予20万元、10万元、5万元的专项补贴。 （本报记者）

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