全县加强乡村医生队伍建设

本报讯 近年来，泗县加大力度，加强工作保障，全面加强乡村医生队伍建设，取得了显著成效。

实行乡村一体化管理。将乡村医生纳入乡镇卫生院管理，在全县建立起以“一明确”、“八统一、两独立”为基本内容的乡村医生管理体系。“一明确”即明确所有村卫生服务站的政府投入部分房屋产权、管理权归乡镇卫生院；“八统一”即机构统一设置、房屋统一建设、人员统一准入、药品统一配送、行政统一管理、业务统一培训、制度统一定立、档案统一规范；“两独立”即财务独立核算、责任独立承担。

优化乡村医生队伍结构。开展在岗乡村医生全员培训。乡村医生每两年必须接受乡村医生业务培训中心组织的集中培训不少于2次，不少于60学时。加强乡村医生后备力量建设。积极从本地选派人员进行定向3年制大专医学生培养，完成全科医生培训后及时补充到村卫生室，并在进修培训、职称评定等方面予以倾斜。同时通过公开招录高等医学院校毕业生补充乡村医生队伍，由乡镇卫生院统一管理，实行“院派院管”。

建立多渠道补偿机制。基本公共卫生服务项目资金按人均37元分配到各村卫生室，药品零差率按人均5元标准补助，新农合门诊诊察费补助按照门诊一般诊疗费一次补偿5元标准据实拨付，村卫生室日常运行经费按每室每年3600元标准予以补助。目前，乡村医生每月实际收入平均3000元左右。

完善乡村医生退出和养老保险政策。实行乡村医生到龄退出补助政策，对符合享受到龄退出补助条件乡村医生按工作年限发放生活补助费。建立乡村医生养老保障制度，为所有在册在岗乡村医生参照城镇职工或灵活就业人员购买养老保险，解决乡村医生后顾之忧。（刘国鸿）

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