“招聘+培训”，解企招工难

“企业发展中遇到的最大‘瓶颈’还不是资金问题，而是招工难。自今年4月入驻泗县以来，在当地有关部门的帮助下，我们企业逐步解决了这个难题。”日前，在泗县开发区企业负责人座谈会上，安徽大唐融合信息技术有限公司总经理金元江坦言。

“人社部门通过成立服务企业招工办、设立村级就业服务中心，实现动态跟踪服务，基本实现了企业招工一站式办理。”泗县人社局相关负责人介绍，该县搭建就业服务平台，面向农村转移劳动力、高校毕业生、退役军人、残疾人等群体，常态化开展“每周三就业招聘”“每周六人才对接”“每月1号、16号就业招聘日”等专项招聘活动，同时还走出去开展“接你回家”等特色招聘活动20余场次，促进求职者与县域重点缺工企业精准对接，努力化解企业用工难与结构性就业难的矛盾。

“县里不仅帮助我们企业招工，还免费提供技术培训，通过探索建立合作办学、定向培养等技能人才培养模式，鼓励企业与县内职业学校建立校企合作关系，建立顶岗实习和毕业见习长效机制。这一系列举措，给企业吃下了一颗‘定心丸’。”安徽大唐融合信息技术有限公司总经理金元江高兴地说。

家住泗县大路口乡龙沟村的李贝珍，原本在南京一家企业务工，今年春节后应聘在开发区一家企业上班，每月拿到3000多元工资，还能在周末和假期回家陪陪老人和孩子，这让她十分珍惜这份工作。但令李贝珍苦恼的是，因为没有直达开发区的公交班线，她每天上下班交通十分不便。为解决缺工企业后勤保障问题，让返乡务工人员留得住、安下心，泗县协调推进园区职工食堂、人才公寓、公交线路等配套设施建设，先后为农机产业园、创谷产业园等园区的企业职工提供职工宿舍546间、公租房12套，配套建设596套人才公寓，增设园区公交线路2条，公共自行车站点1个，建起约3000平方米的职工餐厅。

记者在调查中得知，泗县聚焦企业发展过程中遇到的难点、堵点、痛点问题，拿出真招实措，为企业发展营造良好的营商环境，将主题教育的成果转化为服务企业的实效，真正把发展实体经济落实到载体、落细到企业，助推县域经济高质量发展。

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