本报讯 近来,墩集镇结合关心下一代工作,通过扶贫小组长助力关工工作,为脱贫攻坚添活力。
创设“关工小组”,做到关工组织“有活力”。各村成立“关工小组”,吸纳93名扶贫小组长为关工组织新成员,积极发动组织扶贫小组长参与关工工作,引导和鼓励他们为青少年服务,尤其是帮助贫困家庭孩子健康成长、早日成才,为关心下一代事业充实力量,为基层扶贫注入新活力。
创立“关工红旗”,做到关爱岗位“有职责”。将关心下一代作为扶贫小组长“第四面红旗”,将关心贫困家庭下一代成长定为扶贫小组长工作职责,明确每名小组长至少结对一个贫困家庭,至少帮扶一名青少年,目前,93名扶贫小组长全部实现结对帮扶。
创建“关工服务点”,做到关爱活动“有阵地”。各村创建扶贫小组长关心下一代工作服务点,利用服务点积极开展关心下一代工作,并适当给予资金支持,让服务点成为贫困家庭青少年增长知识的“第二课堂”,成为关心下一代工作的“前沿阵地”。
创设日常考核“加分项”,做到开展工作“有报酬”。设定小组长考核“加分项”,将扶贫小组长从事关工工作纳入小组长绩效考核,与小组长薪酬挂钩,季度累加兑现,激励扶贫小组长积极从事关心下一代工作,切实做好贫困家庭下一代关爱工作。
创建活动开展“五个一”,做到工作保障“有机制”。每月邀请五老乡贤开展一次关工工作“传帮带”活动,每月召开一次扶贫小组长关工座谈会,每月开展一次小组长“扶贫家访”活动,每月开展一次扶贫关爱进校园活动,每月评选表彰一名“关工红旗”小组长;完善扶贫小组长扶贫关爱长效机制,让“小组长”发挥“大作用”。 (李庆龙 王少伟)
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