工行宿州分行选拔网点负责人后备人才

本报讯  日前，工行宿州分行根据相关文件要求，结合实际情况，组织开展了网点负责人后备人才选拔工作。

该行成立了选拔工作领导小组，各支行、机关各部室（直属机构）按照市行统一安排，加强宣传引导，广泛动员符合条件的员工主动报名，特别是鼓励现任财富客户经理和优秀青年员工积极参与。人力资源部严格把关，最终审核32人进入后续环节，进行集中面试。该行各部门高度重视，提前通知每一位面试人员，做好工作交接和安排，并做好交通保障等支持工作；面试人员服从安排和防疫等要求，有序进行抽签、候场、进场、自我介绍、答题等环节流程，评委团本着公平公正的原则对每一位面试人员进行提问并打分。

此次网点负责人后备人才选拔，致力于真正把优秀人才选拔出来，为员工成长成才搭建良好平台，为全行人才储备和员工能力提升做出准备，选拔达到了预期效果。（本报通讯员）

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