宿州经开区加快“双招双引”工作进程

本报讯  近日，宿州经开区召开新闻发布会，全面解读《宿州经济技术开发区办公室关于全面落实“双招双引”工作的实施方案》。园区致力以务实管用的若干具体措施，全面落实关于扩大有效投资、强化科技创新相关要求，发挥好招商引资项目主渠道、招才引智创新源动力作用，切实加快园区“双招双引”工作进程。

宿州经开区成立“双招双引”工作领导小组及重点产业“链长制”双招双引工作推进专班，每月召开“双招双引”工作调度会及产业“链长制”工作专班碰头会，通过完善工作职责和工作机制，统筹协调解决项目建设中遇到的问题，优化项目入区流程，提高项目落地成功率。不断提高招商队伍专业化水平，对标重点产业方向，组建专业招商分局。同时，不断强化学习培训，不定期开展“招商小课堂”系列培训，增强招商实战能力。引入专家资源，继续落实《宿州经开区招商引资项目专家评审暂行办法》，在招商时邀请外聘专家参与项目考察、评审，从源头上把好项目准入关。制订项目包保责任制奖励办法，树立以实绩论英雄用干部的鲜明导向。

在优化营商环境方面，园区强化职能部门之间的协同配合，加强沟通协作，优化简化办理手续，压缩办事流程，对重点项目探索实行容缺审批，以企业“少跑腿”“少等待”为标准，实行审批环节并联同步推进。对于沪苏浙转移进入经开区的优质项目，采取“一事一议”“一企一策”方式给予倾斜政策配套。全方位挖掘整理富有经开区特色的人文、地理、区位、交通、产业、平台等亮点，加大宣传力度，增强对投资者和人才的吸引力。围绕主导产业领域人才需求，高位推动招才引智，每年集中开展1至2次人才招引活动。对引进的特需人才及其科研团队，在经开区创办科技型企业，给予科研经费资助。探索运用抖音、快手、微信公众号等自媒体，宣传、推介经开区招商政策、投资环境、承载平台，营造浓厚招商氛围。（本报记者  刘文晴）

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