埇桥区加快推进长三角人才互通互融

本报讯  近年来，埇桥区抢抓发展机遇，主动对标对接沪苏浙，着力创新机制、共建平台，加快推进长三角人才互通互融，助力全区人才工作高质量发展。

推动多地协同发展。编制《宿徐一体化发展概念研究性规划暨区域统筹协调发展规划》，与徐州市高新区、经济技术开发区主导产业形成互补、协同态势，积极参与徐州世界级装备制造中心产业分工协作。承接长三角产业转移企业26家，新增规上企业9家、高新技术企业5家、专精特新企业4家、战略性新兴产业企业8家。

聚焦平台共建共享。依托埇桥国家现代农业产业园区，加快推进与高校院所合作，布局构建区域内重点产业、重点企业与高端人才对接，积极搭建人才平台，聚焦工业、农业等产业，依托园区、高校带动各园区和企业建立一批博士（教授）工作站，形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。与北京中科钛领集团对接，引进重点产业平台项目，成立中科（宿州）创新园，为宿州创客提供拎包入驻的一站式创业服务基地。

完善人才交流机制。主动推进融入长三角高质量一体化发展，选派人员前往沪苏浙地区学习锻炼，构建干部交流合作新机制。与徐州市铜山区对接，优先从园区企业、经济部门、青年骨干中选拔人员，选送10名干部赴铜山经济开发区、大彭镇（循环经济产业园）、盛铜集团等地，开展为期三个月的跟班学习锻炼，提高综合履职能力。

设立驻外“双招”联络处。出台《埇桥区高质量推进“双招双引”工作实施方案》，成立“双招双引”工作领导小组，设立10个“招商招才”对外联络处，扎实推进“双招双引”工作，对接全区在外人才和异地商协会。目前，已有青岛、厦门、北京、徐州、深圳等5个招商招才联络处挂牌。 （张静如）

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