本报讯 今年以来,埇桥区扎实开展就业创业促进工程,截至3月底,全区开发公益性岗位680个,其中托底性安置岗位667个,完成全年任务的100%。
抓进度。埇桥区提前谋划,走访各类企业,积极开发适合大龄就业困难人员就业的公益性岗位。采取入户调查、电话回访等方式深入社区,对就业困难人员制定“一对一”帮扶计划,摸清人员的求职意向、技能特长、薪酬要求、培训意愿等基础信息,建立基础台账,为下一步安置工作打下基础。
抓宣传。着力营造就业创业促进工程的宣传氛围。埇桥区通过网络新闻媒体、社区电子显示屏、用工企业QQ群、微信公众号等线上方式广泛宣传就业扶持民生政策;在埇桥人力资源产业园设立就业见习、公益性岗位咨询窗口,安排专人电话解答政策咨询问题;开展线上春风行动,搭建用工平台,实施“线上招聘不打烊,网上服务不停歇”的线上招聘活动,提高政策知晓率和满意度。
抓跟踪。建立公益性岗位安置人员退出长效机制,实行“期满一人、清退一人”的工作模式。提前电话告知用人单位与个人,让双方都能做好准备,空岗及时招聘,退出人员早做打算。对已清退的岗位期满人员进行实名登记,根据其个人技能和要求,推荐到其他岗位实现就业。用人单位继续留用的,按政策给予企业留用奖励。 (本报记者 余明明)
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