宿州工会集体协商“春季要约”工作扎实开展

本报讯 近日，宿州工会2020年集体协商“春季要约”工作视频会议召开。市总工会负责同志，各县区、园区工会主要负责人和部分企业负责人等参加会议。

会议要求，要将集体协商“春季要约”工作作为疫情期间工会协调和稳定劳动关系的重要机制，充分发挥集体协商制度对于稳定就业岗位、促进企业发展的重要作用。广泛宣传协商理念，借助微博、微信等网络平台，采取发布指导意见、开展线上讲座等方式，向企业与职工宣传“有事好商量、遇事多商量”的协商理念，推动企业建立和规范集体协商制度，引导职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，关心企业生存发展、帮助企业战胜困难。

会议强调，各地工会要对辖区内企业复工复产情况进行全面摸排掌握，及时了解和反映企业复工复产中存在的各类劳动关系问题，对有调整用工管理制度需求的企业提供协商指导和帮助。积极帮助企业了解国家和地方发布的援企政策和措施，积极向有关部门提出针对性的帮助建议，努力为企业排忧解难。

会议要求，要明确特殊形势下的协商重点，着力解决当前企业和职工面临的突出困难。着重围绕企业复工复产的重点难点和职工需求的热点焦点开展集体协商，将受疫情影响企业停工停产期间职工的劳动关系处理、疫情期间企业工时制度、灵活上班期间工资待遇及薪酬福利调整、工资支付、休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益问题作为协商重点。积极创新协商方式，通过推动网上要约、鼓励线上协商、创新审议方式等启动协商要约、做好议题收集、议题整理、意见交换等工作，在确保程序规范的前提下因地制宜开展工作。  （本报记者 付雪芹）

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