大力营造崇尚、学习和争当道德模范的浓厚氛围■商农

近日，记者从市文明办获悉，第四届宿州市道德模范评选活动已经开始。评选分为助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5个类别。社会各界、单位、团体及群众均可于4月8日前向市组委会办公室推荐人选。

“道德模范”，这是一个释放精神力量，滋润人们精神家园的闪亮称号。获此殊荣的这个群体都具有崇高的精神境界和高尚的道德品质。他们就来自你我中间，触手可及。尽管出身平凡，工作平凡，但是他们都能在日常工作生活以及在遭遇突发事件时，充分展现他们闪光的一面，向全社会传递出道德正能量，成为宿州文明创建主旋律中最动听的音符。 

兴德树人，共创文明。当前，宿州市的文明创建活动需要生动鲜活的道德模范充分发挥示范引领作用。有关部门应当明确思路、强化举措，通过大力营造崇尚、学习和争当道德模范的浓厚氛围，激励广大干群见贤思齐，不断提升自身道德素养。

营造浓厚氛围需要选树可亲可信的模范。众所周知，道德模范候选人都是来自群众身边，本身就是其中一员。他们的事迹也只有被群众熟知、认可，才能称之为真正的道德模范。评选部门要多举措搭建评选载体，引导群众深度参与其中，只有过得了“大众评判”这一关，经得起群众“雪亮眼睛”的审视，其评选的模范才是真实可亲和可信的。 

营造浓厚氛围需要注重宣传的感染力和影响力。评选部门要树立传播新思维新理念，既要保持传统宣传阵地不能丢，也要利用新媒体技术，增加交流互动频次。尤其注重言传身教，让更多道德模范走进大家的视野，面对面讲述他们的感人事迹，激发公众对其由衷敬意和行动认同。

营造浓厚氛围需要形成长效激励机制。当下，多元化价值观念激荡碰撞，一些错误认知更是掺杂其中。这些道德模范都是普通人，很可能被一些误会、嘲讽所中伤，由此会带来“好人难当”等一些负面影响。建立长效激励机制，就可以在工作、生活等多方面适时给予道德模范以支持和关爱，这既是对他们作出善举的一种激励和褒奖，同时也推动“好人有好报”价值导向深入人心，让公众知道这些道德模范是被尊重的，更是可以争做的。

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