“乡贤”文化促和谐

近年来，宿州市充分发挥老党员、老干部、老教师等“新乡贤”的独特作用，把乡贤文化运用于信访制度改革，促进社会和谐稳定。

该市一些乡村用百姓的“法”调邻里的“事”，通过村规民约等“土法规”和农村风俗的“老理”，聘请乡贤为人民调解员，在乡贤志愿者工作站设立调解室，采取“明之以法、晓之以理、动之以情”的“三步调解法”，有效避免小口角引发大问题、小矛盾演变成大冲突现象发生。同时，对一些走行政、法律渠道难以解决的矛盾积怨，运用社会力量和传统文化解“疙瘩”，有效化解信访难题；用群众的“招”解基层的“难”。全市在构建“一村一警”的基础上，形成了“1（1个民警）+2（2个村居干部）+N（N个乡贤志愿者）”农村治安防控新模式，建立以村（居）民警为指导，村居干部、乡贤志愿者为骨干的治安防范小组，对全市1287个村（居）实行定人定岗责任制，全天候值班备勤，形成点、线、面一体，协调统一的治安防控体系，群众的安全感和满意度得到“双提升”。近年来，该市在社会治安综合治理督导考评机制中，变 “一家定”为“乡贤议”，组织“两代表一委员”和乡贤志愿者做评委，对基层平安建设和法治工作进行评价打分，形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的齐抓共管新格局。

董绪民

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