西关街道“三个调整”推动作风转变

本报讯 一直以来，埇桥区西关街道坚持把规矩挺在前，提升工作人员的工作执行力和工作效率，紧扣“三个调整”，增强党员干部纪律观念和规矩意识。

调整街道考勤制度，使操作性更强。重新修订机关考勤管理制度，实行分值制，落实月通报、半年小结，年终兑现奖惩，考核结果作为街道工会联合会发放职工福利的依据，同时作为党员干部考核指标之一。

调整街道督查范围，使指导性更广。凡隶属街道管辖的单位，街道效能办都进行督查，及时通报。街道召开机关扩大会议，所属站所、学校、医院均要参加会议。

调整街道督查内容，使针对性更强。街道党工委研究制定社区目标绩效考核办法，实行月考核、季通报、年终兑现奖惩机制，并与绩效工资挂钩，同时，街道效能办对街道重点工作不定期督查，增强街道各部门及社区争先进位意识，有力推动西关街道各项工作有序开展。 （蔡玉华  张成伍）

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