市立医院召开四届四次职工代表大会

2月23日下午，宿州市立医院四届四次职工代表大会召开。院长吴超出席会议并作《医院2017年度工作报告》，党委书记钟平主持会议并致开幕词，纪委书记张健，副院长朱新豪、陈军、王伟，工会主席朱广斌等出席会议，来自全院七个代表团的代表参加会议。

吴超指出，去年，医院取得了经营效益和业务工作的新突破，医院发展的内在潜力得到进一步发挥和释放。他要求，加强学科建设、人才培养和临床科教研工作。认真实施“名医培养、天使成长、专科创优”三大计划，有效发挥名科和专业技术骨干示范引导作用。健全岗位管理为主要内容的人事管理制度。做好临床科教研工作。加强临床中心实验室建设，打造科研平台。深入推进医院科学管理。继续强化院科两级综合目标管理的导向作用，推进综合医改重点任务落地见效。严格预算管理，加强内控工作。推动建立现代医院管理制度，推进和加强信息化建设工作，开展人文关怀示范医院创建。深入推进“四型”医院建设工作，完善医院内部收入分配激励机制。全面落实省卫计委三甲复审、大型医院巡查和医疗质量安全专项督查反馈问题的持续改进，不断提升医院管理水平和医疗服务质量。提升医疗服务和质量安全监管水平。规范诊疗行为，完善药事管理制度，建立控制医药费用的长效机制，强化医疗质量和安全管理，积极推动新区项目建设，狠抓党建行风建设。

钟平指出，市立医院四届三次职工代表大会以来，全院广大干部职工同心同德，团结协作，攻坚克难，开拓前行。深入推进城市公立医院改革进程，锐意进取，扎实工作，老院区平稳加速运行，新区项目建设全面提速，儿童医院顺利搬迁启用，较好完成了四届三次职代会确定的各项目标任务，实现了“十三五”发展规划的统筹协调推进。去年以来，医院顺利通过了省卫计委三级甲等综合医院复审；在2017年省卫计委组织开展的医疗质量和安全专项督查中，取得了44家非省属三级医院综合排名第三位的好成绩；在市卫计委“四型”医院创建考评工作中医院获评优秀等级，医院各项工作取得新突破，品牌内涵得到进一步提升。一年间，医院在重要科研成果和人才培养方面取得了丰硕成绩。希望与会代表不负重托，充分行使职工代表的民主权利，以积极参与医院的建设发展为己任，为全面提升医院综合实力，实现医院创新发展的新突破建言献策。

会上，相关负责同志还作了《医院2017年度工会工作报告》、《医院2017年度财务工作报告及2018年财务预算编制方案》，以及《医院2017年度内审工作报告》。（文/本报记者刘春艳实习生赵琬茹）

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