市立医院开展2012年度工作人员全面考核

近期，根据宿州市《关于做好2012年度事业单位工作人员考核工作通知》要求，为适应事业单位人事制度改革的需要，建立健全考核激励机制，市立医院结合自身实际，在全院对工作人员开展年度考核。

此次考核的范围包括全院科级以下在职职工（含正式聘用人员），当年新进院工作人员考核时只写评语，不确定考核等次。考核依照客观公正的原则，围绕岗位职责，考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效，考核标准分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，年度考核优秀比例不超过本科室实际参加年度考核人数的15%。  马也

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