全县多措并举助推招商引资

本报讯  随着经济社会发展、产业结构升级、用工主体越来越多元化，劳动关系日益多样化、动态化，劳资纠纷问题越来越多，为进一步规范处理劳动关系，灵璧县多措并举，预防劳资纠纷发生，为企业发展提供动力。

加强劳动合同管理。全县500家企业签订了集体劳动合同，覆盖15000人，覆盖率达85%以上。全年新增劳动合同备案5600佘人，新增劳动合同解除1778人。及时调整发布并监督指导企业执行灵璧县最低工资标准1180元/月。

高效处理争议案件。截至目前，共处理劳动争议案件121件，其中立案处理95件，不予受理26件。案件涉及经济标的980.5万元。法定期限内结案95件，其中裁决结案12件，调解结案83件，调解率87.3%，法定时间内结案率100%。

有序推进治欠保支。今年以来，主动开展劳动用工检查、疫情期间用工防控检查、农民工工资支付专项检查、劳动保障监察“双随机一公开”专项检查等活动8次，共检查用人单位590余家次，涉及劳动者2.4万余人；接待受理信访案件251起，处理举报投诉案件21起，立案7起，为916余名农民工讨薪1168.27万元，移交公安机关2起，通过社会征信体系平台向社会公布拖欠农民工工资“黑名单”2起，时限期内结案率100%；收缴用工单位农民工工资保证金189家，结存11164万元，退还146家2469.331万元，开通建筑领域“一卡通”农民工工资专用账户43家，覆盖率达95%以上。

严格工伤认定工作。截至目前，共受理工伤申请案件53起，做出工伤认定44起，不予受理2起。受理上报劳动能力鉴定申请26人次，全部做出劳动能力鉴定结论书。 （本报记者）

新闻推荐

宿州中院调研灵璧法院诉讼服务中心建设

近日，宿州中院党组成员、副院长王思远一行到灵璧法院对诉讼服务中心建设、多元化解纠纷工作以及立案工作推进情况进行走访...

灵璧新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是灵璧县这个家。