宿州市林业部门：“造林绿化+林业扶贫”推进生态富民

本报讯 今年以来，市林业局牢固树立“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念，在抓好疫情防控工作的基础上，科学制定林业生产方案，以林长制示范区建设为统领，有序推进造林绿化和林业扶贫工作，全面超额完成省下达年度计划任务。目前，全市已完成造林4.9万亩，占省下达任务3万亩的163.3%。

全市林业部门主动作为，依托林长制改革“一林一员”服务平台，充分发挥基层林业站和生态护林员的作用，细致调查今春实施造林绿化的地块和造林主体需求，积极克服新冠肺炎疫情的影响，分区分类认真指导开展造林绿化工作。在林业复工复产期间，组织人员分赴各县区植树造林一线，开展督促督查指导，指导林业经营主体和育苗生产单位，就近落实优良种苗和协调劳动用工，集中时间、集中精力，扎实有序推进春季造林。

持续推进薄壳山核桃产业。市林业局积极指导各县区持续推进薄壳山核桃产业发展，不断扩大薄壳山核桃产业基地规模，带动更多贫困群众务工就业，助推脱贫攻坚。灵璧县在尹集镇田路村继续按照企业托管的模式扩大产业扶贫基地规模，春季新增薄壳山核桃300亩，经营收益企业和村集体按4:6比例进行分成。此外，县财政投资288万元，在12个贫困村新发展薄壳山核桃扶贫林1280亩，通过招投标的方式，完成栽植任务。泗县绿瀛现代林业示范区持续发挥示范带动作用，在泗城镇国家运河文化公园，流转土地新栽植薄壳山核桃500亩。埇桥区在北杨寨行管区、蒿沟乡等地新植薄壳山核桃扶贫林1000余亩，区财政每亩补贴地租700元，连补10年。

完善生态护林员选聘和管理工作。按照《建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理办法》要求，认真组织有关县区严格按照程序规范选聘生态护林员，加强岗位培训，做好动态调整机制，充分调动生态护林员主观能动性，强化林木抚育管护，提高造林成活率。截至2019年底，全市有生态护林员2314人，人均护林补助达到8000元/年，拓宽了贫困群众增收渠道。 （本报记者 张化云）

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