小小“情报员” 发挥大作用 市中区设置村监察信息员打通基层监察“最后一公里”

村监察信息员走访群众

◇本报记者 徐艳梅 文/图

“大爷，当时确定贫困户的时候村上搞‘一事一议’没？第一书记和帮扶干部有没有经常来？……”近日，市中区朝阳镇太仆村监察信息员谢洪富趁着午休时间，开始了新一轮的走访工作。根据要求，一旦发现问题线索，他要及时向镇监察办报告。

这是市中区在村（社区）配备监察工作信息员，探索推动监察职能向基层延伸的真实写照。而在全区，像谢洪富这样每天行走在基层、服务于群众的信息员，还有200名。

严格选拔建队伍

把监督触角延伸到“神经末梢”

“监察体制改革后，市中区监察对象由原来的1800多人扩大到近6000人，其中新增对象大部分是基层群众性自治组织非党公职人员和村干部。”市中区纪委副书记、区监委副主任尹忠告诉记者，为把监督触角延伸到“神经末梢”，市中区纪委监委决定在全区每个村（社区）设置一名监察信息员。

随后，区纪委牵头出台了《关于设置村（社区）监察员的通知》，明确年龄60岁以下的户籍在村或务工在村人员均可参与竞选，通过个人自荐报名、集中演讲评比、择优选聘等流程，选聘201名兼职村（社区）监察员。

村监察信息员到底由哪些人来担任比较合适？

“最初设置村（社区）监察信息员的时候，考虑到工作的持续性，我们选择由村（居）务监督委员会主任来担任，但后来发现直接由他们担任并不利于工作。”区纪委监委组织部部长赖小萍说。

据了解，为严格准入机制，提升干部队伍的整体素质和工作活力，该区在选拔村（社区）监察信息员时，重点在政治素养、组织协调能力、文化程度、年龄等方面提出了明确的要求。目前，全区信息员50岁以下人员占比提升到61%，上岗人员中最高学历为研究生。

在市中区朝阳镇，记者看到了一份关于谢洪富的《监察工作信息员考察谈话记录》，上面清晰地记录了镇纪委考察谈话和群众对他的支持情况。同时，还附有一份盖了纪检、公安、检察、法院、政法综治、信访维稳、卫健共7个部门及所在镇（街道）、村（社区）公章的《村（社区）监察信息员征求意见表》。选拔程序之严格，可见一斑。

保障待遇促履职

“情报员”们聚焦监督尽心履责

监察信息员的工作职责是什么？

监督，是信息员们的主责。协助村（社区）党组织加强党员监督，对村（社区）干部落实重大决策部署情况进行监督检查，对村（社区）干部遵守纪律情况进行监督检查……

“监督二字就像使命一样，记挂在我心里。”谢洪富说。今年42岁的他，自担任村监察信息员以来，村上的大小会议、项目建设或处理矛盾纠纷现场，经常都能看到他的身影。

谢洪富工作的状态代表了全区其他信息员们的工作常态。在尽心履职中，他们的“情报员”作用日益凸显。

今年2月，永安镇红牌坊村监察信息员在参与镇纪委组织的监督检查中发现：红牌坊村党支部原书记罗某生以营利为目的，在家庭茶馆经营中为他人提供赌博条件。为了帮助问题尽快“水落石出”，该监察信息员主动协助办案人员走村入户、核查情况。最终，很快坐实了“罗某生本人在庄家‘升官’时按照庄家起庄金额的10%抽头渔利，共获利400余元”的违纪违法事实。调查处理后，罗某生被给予严重警告处分，并追缴其违法所得。

“该案件从发现问题线索到核查、作出组织处理，用了不到10天时间，村监察信息员在其中起了不小的作用。”永安镇纪委有关负责人表示。

这些监察信息员的干事动力是如何的来的？据市中区委常委、区纪委书记、区监委主任梁恩奎介绍，除他们热爱监察工作外，市中区纪委监委在全市率先明确了800元/人/月的监察员务工补助标准。此外，还出台《市中区村（社区）监察员考核办法》，实行百分考核制，根据监察员工作完成情况按平均2400元/人/年标准给予奖励。该做法充分调动了信息员们的工作积极性，解决了他们的后顾之忧，使他们能够尽心尽力努力提升工作效能和工作水平。

据悉，自2018年12月监察工作开展以来，201名兼职监察员已协助镇（街道）处置问题线索69条、立案40人。

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