灵璧县公安局着力推进“暖警惠警”工程

为深化细化公安部关爱民警、减轻基层负担措施，切实将“暖警惠警”工作落到实处，灵璧县公安局从注重民警辅警身心健康和人文关怀出发，年内将大力推行“暖警惠警”工程。

在制度层面，灵璧县公安局积极建立选拔、交流领导干部的新机制、新举措，注重在公安工作的实践中考察、重用和提拔干部；推动建立工会，在保障全局职工合法权益的同时，建立健全民警维权快速反应机制，对侵犯民警（辅警）合法权益的案件统一规范办理。

灵璧县公安局把落实民警休假，健全民警调休制度作为一项硬性规定，对民警的休假范围、时间、办法都进行详细规划。坚持每年组织民警开展健康检查，建立健全民警健康档案、民警就诊绿色通道机制，为民（辅）警提供重大疾病就诊绿色通道。积极开展心理健康咨询，为民（辅）警提供心理健康服务。

为增强民警职业归属感、自豪感，灵璧县公安局还将举行民警入警，从警20年、30年荣休等职业荣誉仪式；积极筹划评选“十佳警嫂”活动和寒暑假民警子女“进警营”活动。

在文化建设上，灵璧县公安局因地制宜设立荣誉室、建设警营文化长廊，丰富公安文化载体，营造同心同德、昂扬向上的警营氛围。

通过推行“暖警惠警”工程，将进一步激发全体民警创先争优的意识和拼搏进取精神，有效增强了队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为各项公安工作的顺利完成提供坚强的思想保障和组织保障，有力地推动公安队伍建设和公安工作不断向前发展。（任清尚 李思贤）

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