全科医生队伍建设全面推进

本报讯 近年来，砀山县多措并举加强全科医生队伍建设，使全科医生培养制度和使用激励机制更加健全，满足健康砀山建设需求。

加快全科医生培养培训进程。该县积极落实“5+3”为主体、“3+2”为补充的全科医生培养模式。将农村订单定向免费培养的本科医学生毕业后全部纳入全科专业住院医师规范化培训。

扩大全科医生转岗培训范围。鼓励二级及以上医院专科医师参加全科医生转岗培训，培训合格的在原注册执业范围基础上增加全科医学专业执业范围，增加注册全科专业的医生必须保证每年在基层的服务时间。促进城市优质医疗资源下沉，组织城市医院转岗医生到基层从事全科医疗服务，开展乡村医生全员全科基本知识技能培训，有计划安排乡村医生到乡镇卫生院、县级医院等上级医疗卫生机构进修学习。鼓励具有执业（助理）医师资格的乡村医生参加全科医生转岗培训。

巩固完善全科继续医学教育。该县健全全科医学继续教育制度，加大网络数字化课程、课件、教材开发经费投入，发展远程教育模式，实现全科医生继续医学教育全覆盖。充分发挥县级综合医院全科医生进修培训的作用，落实基层全科医生进修培训和学历提升。加强对全科医生的中医药和康复医学知识、技能培训，鼓励提供中医诊疗、养生保健康复、健康养老等服务。

改善全科医生学习生活条件。该县乡镇卫生院利用在建改建项目，加强周转房、图书室、网络等建设，为新聘（进）全科医生及其他卫生技术人员提供良好的工作、学习及生活环境。（本报记者 路杨）

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