新型农民培训提升技能水平

本报讯 近年来，砀山县以提高农民工的技术应用水平和经营管理能力为重点，不断加大新型农民培训力度，积极实施“七到位”措施，有效提升了新型农民技能水平。

组织领导到位。为确保新型农民培训民生工程项目顺利实施，砀山县农业农村局成立新型农民培训民生工程领导小组，指定专人负责新型农民培训项目的组织、协调和监管工作；建立会商机制，加大与财政局、农机局等部门的沟通协调，统筹谋划推进工作，为项目的顺利实施提供坚强的组织保证。

方案制度到位。该县结合本县实际，制定《砀山县2019年新型农民培训实施办法》，及时分解落实培训任务；依据实施方案，结合农民的特点和生产经营需要，制定分专业培训方案，具体落实到培训机构和负责人，实行专人负责；制定月度分析报告制度、台账制度、档案管理制度、资金使用管理制度、检查验收制度以及信息报送制度等各项制度，确保民生工程规范运作。

宣传力度到位。根据实际情况，砀山县全面深入开展新型农民培训需求调查，在此基础上，利用村内广播、墙体广告、村头宣传栏、互联网等多种形式宣传新型农民培训民生工程；总结往年培训经验，宣传本地的成功做法和先进典型，营造良好的培训氛围。

对象遴选到位。深入各镇（园区）散发宣传资料，进行摸底调查，广泛收集全县种养大户、家庭农场主、专业合作社等信息资料；通过个人申请、村委推荐、乡镇初审等环节，再结合收集到的资料信息进行筛选，通过以往掌握的情况和资料分析，初选出培训对象，通知填写《遴选新型职业农民登记表》，并在网上申报，县农业农村局择优确定培训对象，分期入班进行培训。

培训时间到位。积极实施小班化教学，严格培训时间，生产经营型职业农民培训时间累计不少于15天，专业技能型和专业服务型职业农民培训时间累计不少于5天；原则上每期培训班不超过50人；结合农业生产周期，分时段培训，每段培训时间不超过3天；理论课和实践课时间占比按1:2安排。

方式创新到位。农民点菜，专家掌勺。根据确定的专业班和农民培训需求，安排对口专家和教师进行授课；结合农时，有的放矢。在农业生产关键季节，深入基层开展培训，把实用技术传授给学员，使他们学以致用。专家示范，学员参与。邀请植保站专家进行授课，专家现场操作演示，对受训果农进行面对面的讲解，学员参与操作，专家手把手传授，并当场解答农民提出的问题。

督查监管到位。强化过程督导和监管，建立学员培训质量随机抽检机制和培训现场暗访机制，并将抽检和暗访结果作为对培训机构考核的重要内容，对违反规定的培训机构严肃处理；建立培训机构月报告制度，每月1日报送工作开展和培训进度情况。（本报记者 路杨）

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