浅谈思想政治工作在社会保险工作中的作用 孙伟文

思想政治工作是一切工作的生命线，是凝神聚魂的工作，是我们党的传家宝。笔者认为，思想政治工作同样也要贯穿于社会保险工作全过程。

一、当前社保思想政治工作面临的问题

当前，思想政治工作未受到应有的重视程度，主要表现：一是对思想政治工作重视不够，存在“重业务工作，轻队伍建设”的现象；二是思想政治工作形式创新不够，一些领导干部仍沿袭旧的思维方式和工作模式，导致思想政治工作流于形式；三是抓思想政治工作力度不够，规章制度没有真正落到实处；四是政工部门的职能作用发挥不够，基层政工队伍素质与新形势要求不适应。

二、思想政治工作存在问题的原因

一是重业务、轻思想政治工作，当前社会保险经办机构的工作异常繁重，扩面参保、基金征缴、待遇发放等各项工作都需要投入大量人力、物力，重主业，轻思想政治工作的现象不同程度地存在；二是机制观念陈旧，一些领导开展思想政治工作仍习惯于用老眼光看问题、用老思维分析问题、用老办法解决问题，缺乏说服力；三是存在模糊认识和思想误区，认为思想政治工作是讲大道理；四是政工自身素质有待增强。

三、提升思想政治工作的对策

做好新时期思想政治工作重点在六个方面“狠下功夫”：

一是在增强针对性和实效性上狠下功夫。要加强思想政治工作规范化建设。使思想政治工作逐步走向制度化、正规化和规范化。要强化思想政治工作服务中心工作。紧紧围绕中心工作，把思想政治工作渗透到业务工作的各个环节，充分发挥其服务和保障作用。要把握职工思想脉搏。落实“十必谈、十必访”制度，帮助职工解决思想上存在的问题。

二是着力抓好“四个教育”。开展政治教育。教育职工始终保持正确的政治方向、政治立场、政治敏锐性，牢固树立“四个意识”，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。开展宗旨教育。引导增强全心全意为人民服务的责任意识。开展职业道德教育。教育职工自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，过好“权、钱、酒、色”关。开展爱国主义教育。激发职工爱国情怀，坚定职工爱岗敬业的信念。

三是在增强领导干部的人格魅力和亲和力上狠下功夫。领导的表率作用是最有力的思想政治工作，具体做到“五个带头”。带头学习。努力打造学习型机关、学习型职工。带头落实。要求职工做到的，领导首先做到，要求职工不做的，领导坚决不做。带头实干。既当指挥员又是战斗员，充分发挥领导的表率作用。带头服务。竭尽全力办好事、办实事，努力构建和谐的干群关系。带头廉洁。自觉筑牢反腐倡廉的防线，做到堂堂正正，清清白白。

四是在更新观念和创新方法上狠下功夫。保持“三个坚持”：坚持以人为本。尊重职工，公平对待职工。坚持灵活多样。做到寓教于“动”，寓教于“乐”。坚持主动及时。及时了解掌握职工工作、生活、思想状况，根据现代信息传播快的特点，开展“快餐式”思想政治工作，增强针对性和时效性。

五是在增强职工的危机感和责任心上狠下功夫。突出“三个做到”：实行绩效考评，做到奖勤罚懒。推进“两学一做”常态化经常化。用榜样的力量去感染、鼓舞人，使思想政治工作变得鲜活、更富有生命力。三是实行重奖重罚，做到奖惩兑现。

六是在增强队伍的凝聚力和“软实力”上狠下功夫。开展文娱活动，通过丰富业余生活，增强职工身心健康，提升队伍整体战斗力。培育团队精神。当职工遇到困难时，大家及时伸出援助之手，用集体的温暖感召团队中的每一名职工。开展业务培训，不断提升队伍整体素质。

做好思想政治工作，对调动广大社保工作人员的积极性、主动性、创造性，圆满完成各项工作具有十分重要的意义，为切实担负起政治社会责任，提供可靠的政治保障和组织保障。(作者单位：砀山县社保局)

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