砀山县为“一把手”筑牢防腐墙

本报讯  近年来，砀山县把构建“一把手”廉政工程作为党风廉政建设与反腐败工作的重头戏，创新工作机制，积极探索预防、提醒、监督并重的“廉政套餐”，取得了显著成效。

注重预防控制，健全选人用人机制。该县通过笔试、公推、电视直播答辩、县委常委会推选、全委会票决等程序，公开选拔“一把手”，严把入口关。拟任“一把手”要从自觉贯彻执行党和政府的路线、方针、政策，积极履行职责，严格执行廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制等方面作出电视承诺，将监督关口前移。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部交流制度，严肃干部交流工作纪律，防止“一把手”在一些重要部门长期掌权，形成“一言堂”的局面。

立足提醒保护，健全教育自律机制。该县对新任的党政“一把手”，由纪委、组织部联合对其进行警示教育、廉政测试、廉政谈话。利用县纪委“廉信通”短信平台向全县“一把手”发送廉政短信，坚持每周两条。在重大节日来临时，通过短信形式温馨提醒“一把手”廉洁过节。通过组织“一把手”到监狱接受现身说法，通报县纪委查处的典型案例，观看“一把手”腐败案例专题教育片等形式，加大警示教育力度。组织召开由各单位“一把手”参加的“秉公用权”讨论会，一年一次的廉政提醒谈话，开展“一把手”廉政风险点排查活动，让“风险点”成为“一把手”的“警示牌”。

增强监督活力，构建社会联防机制。砀山县还开展“家庭助廉”活动，通过向全县党员干部家属发放《“廉洁的你幸福的家”家庭助廉倡议书》、签定《家庭助廉承诺书》、邀请“一把手”配偶参加领导干部警示教育大会等形式，让“一把手”配偶常吹枕边廉政风。同时，公开“一把手”电话号码和廉政、勤政承诺，开展“述、询、评”活动，在电视上开设“一把手答五问”专栏，主动接受群众的监督、评议。制定《砀山县“四重一大”事项集体决策暂行规定》，建立健全议事和决定规则，有效防止“一言堂”现象。

（王华堂）

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