官庄坝镇为大学生村官谱写成长“四部曲”

本报讯  近年来，砀山县官庄坝镇在大学生村官转角色、长才干、强能力上下功夫，通过结对帮扶、规范制度、因材施教、营造氛围的“四部曲”助推大学生村官成长成才。

“大手牵小手”开展结对帮扶。大学生村官到村任职后，确立“1名党委成员负责思想指导、1名驻村干部负责生活帮扶、1名村两委成员负责工作帮带”的帮扶机制，即以镇组织部长为思想辅导员，通过定期约谈及时掌握大学生村官思想动态；以镇包村干部为生活工作帮扶人，做好有关政策、业务方面的帮带，帮助解决工作和生活中遇到的困难和问题；以村党组织书记或村委会主任为工作帮带人，带领他们一起到村工作，引导他们积极参与村级事务，适应农村工作。

规范制度，加强日常管理。对大学生村官们实行“一日一记、一周一访、一月一会、一季一述、一年一评”的“五个一”工作制度，要求大学生村官们对每天的心得体会进行记录，每周深入群众走访一次，镇每月召开村官工作汇报交流会一次，每季度述职报告一次，所在村一年由村“两委”、党员、群众代表组成测评组对村官进行民主评议一次。

因材施教，提供发展平台。为充分发挥村官文化理论水平高和学习能力强的优势，让他们尽快融入到农村工作中，不断提高他们的工作实践能力。对工作能力强、成绩突出、条件具备的大学生村官，进行积极引导，让大学生村官在村党务、财务、科技、文化、信访等岗位上轮岗锻炼，提高他们处理农村事务、推动农村和谐发展的综合能力。

营造氛围，帮助健康成长。该镇加大宣传力度，及时宣传农村政策动态及涌现的先进村官事迹，树立村官们扎根基层的荣誉感和使命感。

（任璐 本报记者 马远征）

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