射洪县公安局出入境管理大队“四举措”狠抓队伍建设 努力提升人民群众满意度

近日，为确保队伍持续稳定，实现无投诉、无违纪、无发案的“三无”目标，射洪县公安局出入境管理大队再次细化队伍管理措施，采取“四举措”狠抓队伍建设。

该大队坚持强化班子，大队领导班子认真落实“一岗双责”责任制，承诺“从我做起”，从自身言行举止处处率先示范，发挥榜样引领作用；每季度定期分析民辅警思想动态，找准民辅警中苗头性倾向性问题，及时把隐患消除在萌芽状态，自上而下推动大队健康发展。

该大队坚持把学习放在首位，更新工作学习模式，制定月总结会议制度、月学习培训制度，充分利用会议、培训时间，加强学习沟通，提升业务能力水平、思想政治水平，在保障工作顺利开展的同时，做到警钟长鸣，增强民辅警拒腐防变能力。

为进一步强化监督，督促责任落实，该大队进一步建立健全各项规章制度，涵盖民辅警的学习、工作、生活等，做到用制度管人、管事，确保不出事；实行内部监督与外部监督相结合，领导监督与群众监督相结合；社会监督与家庭监督相结合。开通举报电话，设置举报箱，对群众举报民辅警违法违纪线索查证属实的，依纪依规严肃处理。

“大队强化窗口受理和蔼可亲、态度热情，促进窗口服务质量不断提升，确保办证群众高兴而来、满意而归。”据悉，该大队同时加强外国人管理服务工作，确保外国人管理服务各项工作落到实处，做到组织领导到位，人、财、物保障到位，宣传引导到位，全面推动外国人管理服务工作再上新台阶。

（何汶励郑蕾）

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