让遂宁成为各类人才向往之地

□本报评论员

人才兴、国家兴，人才强、城市强。这一定律，古今中外，概莫能外。近年来，遂宁筑巢引凤，以“遂州英才”为统缆，引进硕博以上高层次及急需紧缺人才2000余名。

聚天下英才而用之，是遂宁一以贯之的态度。一方面，出台“新人才十条”“人才生态十条”等重要人才政策，全面构建起覆盖塔尖人才、专技人才、基层人才的全周期政策支持体系，充分信任、放手使用，让各类人才各得其所、尽展其长。另一方面，实施“遂州英才关怀计划”，落实“一把手”带头联系专家人才制度，统筹推进“人才安居工程”建设，发放“遂州英才卡”，尽力解决人才的后顾之忧。

“致天下之治者在人才”。要在聚集人才上下更大功夫。人才兴则事业兴，聚才不分“内外”。既要突出“高精缺”导向，实施好高端人才引进、“金荷花领军人才工程”等，以更加开放的多层次、个性化引才政策，吸引更多国际一流的高端人才，让远者来；也要加大本土高层次人才培育，实施好“遂州英才千人计划”等重点人才工程，构建创新型、应用型、技术型人才梯队培养格局，让近者悦。

要在激励人才上下更大功夫。激活人才“一池春水”，要有“大手笔”。要赋予创新领军人才更大的经费支配权和技术路线决定权，对贡献突出的研发人才给予股权、期权、分红等中长期激励，让人才想创新、能创新、敢创新；要用好“院士+项目+产业”引才模式，引导高端人才参与重大技术攻关，着力破解产业发展技术瓶颈。

要在服务人才上下更大功夫。各级党委政府要当好人才的“后勤部长”，持续打造舒畅、舒适、舒心的“留心工程”，以完善的配套服务、暖心的人文关怀，让各类人才在遂宁有用武之地、无后顾之忧，真正能够舒心生活、安心工作、专心发展。尤其要精准聚焦人才所思所想所盼所急，用心用情为人才办实事。

“十四五”时期，机遇与挑战并存，我们要更加尊重人才、善用人才、服务人才，努力让更多“千里马”在建设“成渝之星”征程上竞相奔腾。

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