遂宁兴业投资集团有限公司招聘工作人员公告

根据集团公司发展需要，决定公开招聘工作人员。现将招聘有关要求公告如下。

一、集团公司概况

遂宁兴业投资集团有限公司为市属一级国有企业，注册资本50亿元。集团定位为战略管控中心、投资决策中心、人力资源配置中心、资源资本资金管理中心、控股企业风险监督中心，打造资产质量较优、流动性较强、企业运转高效、管理规范透明的现代化集团公司，铸就有品牌影响力的城市运营商。主要经营范围包括投融资及资产经营管理，经营城市、服务民生等；投资重点是：交通、能源、水务、农业、优势资源开发、环保和市政府授权的其他领域；企业管理服务；物业管理服务；酒店经营管理；房地产开发经营；互联网信息服务；软件和信息技术服务业；科技推广和应用服务业；房屋租赁；国有资产交易；销售：建材、五金交电。

二、招聘岗位及名额

（一）战略投资岗位1名；

（二）法务风控岗位1名；

（三）人力资源岗位1名；

（四）文秘岗位1名。

三、招聘范围

遂宁市全市范围内

四、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动，未受过刑事处罚及党纪、政纪处分；

2.具备岗位所需的学历、专业知识和工作能力；

3.具有较强的责任心、执行力、学习能力、沟通能力，具备良好的团队合作精神；

4．具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件，形象气质好。

（二）资格条件

1．战略投资人员。要求35岁以下（1984年12月31日以后出生），投资、金融、经济与贸易、管理、财务等相关专业毕业，全日制本科及以上学历；具备资产运营、工商管理等相关知识；熟悉国家金融、经济政策法规，熟悉投、融资管理、资产管理等基本业务内容和流程等；具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力；具备资产运营相关工作经验者优先。

2.法务风控人员。要求35岁以下（1984年12月31日以后出生），法律、法学、经济、金融等相关专业毕业，全日制本科及以上学历；熟悉公司法、合同法等资产运营相关法律法规；熟悉政府对国有企业监管的流程和要求，了解国家相关政策、法律、法规；熟悉政府投资和公共服务类项目的市场运用模式；取得律师资格证书或国家司法职业资格证书，具备企业法务、风控管理或律师事务所工作经验者优先。

3.人力资源人员。要求35岁以下（1984年12月31日以后出生），人力资源、社会工作等相关专业毕业，全日制本科及以上学历；熟悉人力资源六大模块，《劳动合同法》及国家各项劳动人事法规政策及运用；熟悉政府对市属国有企业监管的相关规定、制度；具有一定的文字功底和公文处理能力、熟练使用常用办公软件；具备人力资源管理相关工作经验者优先。

4.文秘人员。要求35岁以下（1984年12月31日以后出生），汉语言文学、工商管理、行政管理或文秘等相关专业毕业，全日制本科及以上学历；熟悉机关公文格式和要求，具备较强的公文写作、表达和沟通协调能力；熟练电脑操作及offce办公软件，具备基本的网络知识；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作，具备基本商务信函写作能力；具备相关工作经验者优先。

五、考试形式及范围

（一）考试形式：实行分岗位考试，即相同报考岗位考题一样。

（二）考试范围：

1.战略投资岗位：战略投资相关理论、资产运营相关的经济金融知识；

2.法务风控岗位：民法、公司法、合同法等法律法规，以及与资产运营集团业务相关的法律风控实操知识；

3.人力资源岗位：人力资源相关知识、《劳动合同法》及国家各项劳动人事法规政策；

4．文秘岗位：工商管理、行政管理、政府机关公文函件等相关知识。

六、报名及资格审查

（一）报名时间：2019年12月18日—12月27日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30），逾期不再受理报名。

（二）报名地点：遂宁兴业投资集团有限公司办公室（遂宁市船山区渠河路663号建设大厦602室），联系电话：

0825—2317311。

（三）报名及资格审查：携带户口簿、身份证、学历证书、职称或职业资格证书等原件及复印件，本人自荐书（包括自我介绍、基本情况、工作经历等），近期免冠1寸彩照2张，须提供从业经历证明资料，现场报名。

（四）注意事项：应聘人员应如实提供相关材料，凡本人信息填写不真实、不完整或错误的，后果自负；如有弄虚作假的，一经查实，将取消面试资格或录用资格。

七、应聘程序

（一）资格审查。对资格审查合格的，方可进入下一轮笔试环节。

（二）笔试。以招聘岗位人数起算，按不低于1:2比例统一进行笔试，如招聘岗位资格审查合格者低于此比例，则取消本次该岗位招聘；考前不提供考试资料；时间及地点另行通知。

（三）面试。根据笔试成绩，由高到低排序，按不低于招聘岗位人数1:2比例统一进行面试；时间及地点另行通知。

（四）拟聘。笔试面试成绩各占一定比例；按照综合成绩和招聘岗位及名额，从高分到低分确定聘用人员（拟聘最后一名综合成绩相同者以笔试成绩高者优先）。

（五）体检和政审。确定为拟聘人员的，由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并到户籍所在地派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料。体检不合格者不予聘用，并根据总成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员，不予以录用。

（六）合同签订。体检和政审合格，并提供与原单位解除劳动合同证明材料，方可与公司签订《劳动用工合同》。试用期3个月，试用期内或试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

八、待遇

试用期满考核合格者，与公司继续执行劳动合同，享受公司正式职工相应“五险一金”及其它福利待遇。工资待遇按照公司现行薪酬制度相关规定执行。

九、本公告由遂宁兴业投资集团有限公司负责解释。

遂宁兴业投资集团有限公司

2019年12月18日

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