563名干部纳入“征廉”系统

安居区建立电子廉政档案

□本报记者 袁敏

“罗某2017年受到过党内严重警告处分和行政记大过处分，建议慎重考虑该同志挂职事宜。”10月23日，在收到某位拟挂职干部的党风廉政建设征求意见函后，遂宁市安居区纪委监委通过查询“征廉”系统后快速地作出了回复意见。

“征廉”系统，是安居区纪委监委于今年3月建立起的领导干部、国家公职人员廉政档案及政德廉信评分系统，运用大数据技术对公职人员8小时内外进行全覆盖监督，及时精准提供个人的廉情“画像”。

“以前征求干部党风廉政建设意见，需要到多个科室收集廉政记录，耗时费力，还不全面。如今，只要在‘征廉’系统输入干部姓名，其在工作、生活等多方面的廉洁情况便一览无余。”安居区纪委组织部部长张建辉介绍，通过“征廉”系统，可实现对党员干部廉情数据的快速查询，并能自动生成干部党风廉政建设意见，为干部廉情科学评判提供可靠依据。

“征廉”系统从政治操守、品德品行、个人作风、廉洁自律4个方面建立指标体系，列出103条“负面清单”，采用百分制和倒扣分制的方式，对公职人员进行量化评价打分，评价结果作为领导干部选拔任用、评先评优和责任追究的重要参考依据。

对廉洁评价指标保持在90分及以上的个人，安居区纪委监委将出具同意其提拔任用、评先评优的建议意见；对廉洁评价指标80分及以上至90分(不含)，出具谨慎提拔任用、评先评优的建议意见；对廉洁评价指标低于80分的，则出具不予提拔任用、评先评优的建议。

“征廉”系统实行动态更新机制，由安居区纪委监委收集党员干部党纪政务处分及执纪到位情况、组织处理情况，并将他们的失信被执行人数据和裁判信息、治安处罚、交通违法、群众投诉情况等动态纳入其中，保证个人廉情“画像”画得真实。

今年以来，安居区纪委监委已为563名科级干部建立了电子廉政档案，录入各类廉情信息180余条，170余名领导干部、国家公职人员因出现失廉信息被扣分。

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