遂宁市根治欠薪夏季专项行动重拳出击治理工资“拖延症” 农民工 1000余万元欠薪到手了

“每天到工地上班，考勤是打卡还是手工签字？工资拿的是现金还是打到银行卡里？建筑单位是不是按时按量发放的工资？”8月初，在物流港某建筑工地上，市劳动监察支队工作人员细细地询问着现场施工人员的工资发放情况，同时还对该工地工资发放表进行了核对……这是遂宁市根治欠薪夏季专项行动中的一幕。

据了解，为保障农民工的合法权益，从2019年7月中下旬开始，市劳动监察支队将遂宁市各类在建工程和已竣工项目中存在欠薪的工程项目列为重点，不断加大巡查力度，创新执法，规范执法程序，大力推进工资拖欠综合治理工作，取得了显著成效。

点击12名农民工工资如数到账

“请放心，我们已经开始对你们所在的劳务公司进行清欠，相信你们的工资很快就会到账。”7月初，在市劳动监察支队办公室，几名农民工听到工作人员的一番答复后，悬着的心顿时落了地。

据农民工刘某介绍，2018年12月，他在一家建筑劳务公司的安排下，与禹某等11名工友在市城区滨江南路某项目工地务工。2019年6月中旬，该项目完工后，该劳务公司却只给他进行了结算，并出具了一张欠条，而禹某等11名工友的工资却“石沉大海”，共拖欠他们工资100050元。期间，他与工友多次找到该劳务公司索要工资，但都无济于事，无奈之下，他们只得向市劳动监察支队进行求助。

“我们接到投诉后，非常重视，立即启动了立案调查处理程序。”据市劳动监察支队相关负责人介绍，7月初，市劳动监察支队调查人员对刘某等12名农民工工资结算、支付情况展开调查，通过走访核查发现投诉属实。为此，调查人员要求该劳务公司负责人对12人的工资进行结算。经过多方督促，7月22日刘某等12名农民工如数拿到了相应的工资。

举措“标本兼治”将整治行动层层压实

“保障广大农民工的合法权益，今年推进的根治欠薪夏季专项行动就是助推剂。”据市劳动监察支队相关负责人介绍，在排查中，全市各级政府和行业主管部门对标中省治欠保支考核细则，按照属地管理原则，全面梳理排查辖区内所有在建工程项目情况，并详实建立了在建工程项目监管台账，逐一明确了责任单位和监管人员。同时，全面清理了在建工程项目落实6项关键指标情况和欠薪情况，建立了在建工程项目工作台账，全面掌握了全市在建工程项目农民工工资分账建账、农民工工资直接发放、农民工工资按月足额实名发放、政府工程项目零欠薪、农民工实名制管理、农民工工资保证金等指标落实情况，并对清理排查出存有问题的108个在建工程项目，集中分析了原因，查找欠薪症结和管控制度上存在的漏洞、薄弱环节，逐个项目明确清欠时限、包案领导和责任单位。

在集中整治中，市劳动监察支队标本兼治，以“三查两清零”和欠薪“冬病夏治”为行动主线，以解决欠薪问题、化解陈积案件为重点，大力整治欠薪问题。迅速推进从陈积案件清理督办、核查处理省厅反馈的欠薪问题线索、严打企业欠薪违法行为、开展专项行动督查和清欠“回头看”、推进高温津贴专项执法检查等七大举措，形成了对欠薪行为的有效震慑，保障了农民工的利益。

成效为农民工追回工资1000余万元

该负责人称，自7月开展根治欠薪夏季专项行动以来，遂宁市共排查出工资支付不规范、存在欠薪问题的在建工程项目108个，立案查处欠薪问题54件，约谈企业法人或项目负责人8人次，现场责令整改13次，1户企业申请“黑名单”限制，督办重大疑难案件和涉及人员多、金额大的新增案件5次，复核2019年已查办、督办结案的重大欠薪案件20件，督促企业支付工资1000余万元。

为了提高广大农民工的维权意识，市劳动监察支队不断开展了各类宣传，发放法规政策1000余份，解答企业、劳动者疑惑80余个，营造了良好的专项行动氛围。

“打击欠薪行为不能松懈，维护农民工权益不能是‘昙花一现’。”该负责人表示，下一步，市劳动监察支队将持续推进落实治欠保支工作关键核心指标专项治理行动，并加大欠薪案件化解处置力度，及时维护和保障劳动者合法权益。同时，深化根治欠薪夏季行动工作成果，防止欠薪问题反弹和积压，并对标中省治欠保支工作考核细则，全面推进遂宁市治欠保支工作落实，着力提升防欠、治欠、清欠能力，力争2020年底实现遂宁市农民工工资基本无拖欠。

（梁兴国全媒体记者吕苗）

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