105个重大事项实现服务秘书全覆盖 搭起政府与企业的“连心桥”促进遂宁市“5＋2＋1”产业实现高质量发展

5月23日，全市项目（企业）秘书工作推进会召开，标志着今年全市105个重大决策部署推进事项已实现项目（企业）秘书全覆盖。

从此，遂宁市不少机关干部多了一个新身份——“项目（企业）秘书”。据市发改委相关负责人介绍，为了让项目（企业）秘书扮演好“店小二”的角色，“零距离”服务项目（企业），促进“5＋2＋1”产业实现高质量发展，市委组织部、市委目标绩效管理办公室、市发展和改革委员会、市经济和信息化局于近日联合印发了《遂宁市项目（企业）秘书管理暂行办法》，对项目（企业）秘书、考核、日常工作等进行了明确。

配备范围

重大项目+重点企业

怎么选派

组织选派+单位推荐

工作职责

重点干“五件”事

如何考核

履职考核+绩效考核

哪些可配备秘书？重大项目+重点企业

哪些项目可以配备秘书？对此，市发改委相关负责人回答说，重大项目、重点企业的选择由市委绩效办会同市发展改革委、市经济和信息化局、市经济合作局等单位，原则上从全市重大决策部署事项中选择。

具体来说，在重大项目方面，原则上为总投资5亿元及以上，锂电及新材料产业、文化旅游产业、现代物流产业、重点民生工程可适当降低标准；“互联网+”、大数据、人工智能等数字经济产业项目，不受投资额度限制。在重点企业方面，原则上为“5+2+1”产业中的代表企业，年营业收入3亿元以上或通过培育可达到3亿元以上的目标企业。

据悉，目前，全市105个重大决策部署推进事项已实现项目（企业）秘书全覆盖。

人员怎么选派?组织选派+单位推荐

对于符合条件的项目（企业）将由市委组织部负责选派，每个项目（企业）原则上选派1名秘书。

在具体选派中，市委组织部将根据项目（企业）特点、选派目标任务，采取组织选派和单位推荐的方式，结合干部自身条件和专业特长，提出项目（企业）秘书初步人选，按程序审定。主要选派具有财政金融、规划建设、工业科技、现代服务、公共管理等专业背景的专业化干部，善于沟通协调、具有发展潜力的优秀年轻干部，责任心强、经验丰富、善于管理、曾担任过领导职务的县级干部担任项目（企业）秘书。

秘书人选确定后，由市发展改革委、市经济和信息化局负责完成项目（企业）秘书岗前培训、业务指导等工作。

主要职责是什么？重点干“五件”事

项目（企业）秘书每月服务项目（企业）时间不少于3天，其主要职责是干“五件”事：

——负责与挂联市领导、主责单位、建设单位（企业）以及相关部门的沟通联系，积极协调办理项目建设或企业生产经营过程中有关规划、用地、环评、安评、立项和施工许可、生产经营等所需的各种手续。

——及时收集掌握项目建设或企业生产经营中遇到的各种困难和问题，协调有关部门予以解决；对确实无法解决的突出问题，应及时报告挂联市领导，同时抄送市委绩效办、市发展改革委、市经和信息化局。

——负责指导项目（企业）的基础资料收集、整理和建档管理，推进项目（企业）建立规范的管理制度。

——每月上旬填写《项目（企业）秘书工作月报表》，将上月工作情况分别报市发展改革委、市经济和信息化局汇总后，送市委绩效办、市委组织部备案。

——落实项目（企业）挂联市领导安排部署的有关工作和议定事项。

哪种方式考核？

履职考核+绩效考核

项目（企业）秘书工作是否称职，又将如何考核呢？

市发改委相关负责人表示，项目（企业）秘书考核分为履职考核和绩效考核。履职考核采取“四方考核”方式进行，绩效考核对在建项目和加强前期工作项目分别计分。履职考核占考核总分数80%，主要考核平时履职情况；绩效考核占考核总分数20%，主要考核推进项目建设和服务企业发展情况。

此外，对考核获得优秀等次的，在职务提拔、职级晋升时同等条件下优先考虑，并向项目（企业）秘书所在单位推荐作为年度考核评优人选，对派出单位重推事项考核总分加1分；对确定为不合格等次的，责成派出单位召回，另外择优派员，并扣减派出单位重推事项考核总分2分。

（全媒体记者杜林德）

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