《遂宁市激励干部担当作为十条措施》出台 激励干部敢担当善作为

（全媒体记者王维实习生刘春梅甘云罗秋蓉）11月21日，市委外宣办、市政府新闻办举行新闻发布会，对外发布了有关《遂宁市激励干部担当作为十条措施》（以下简称《十条措施》），充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励全市广大干部在新时代担当新使命、新作为。

《十条措施》以有效调动全市广大干部干事创业活力为主线，从思想教育、培训培养、考核激励、选拔使用、能上能下、容错纠错、待遇保障、关心关爱、管理约束、营造环境等十个方面提出了具体措施，让干部既有定力、有导向、有规矩、有本领、有奔头，又有压力、有勇气、有动力、有激情。

其中，在考核激励方面，提出要改进年度考核、加强平时考核、加强考核结果运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题；在选拔使用方面，鲜明选拔导向，破除论资排辈、平衡照顾观念，破除隐形台阶，大力选拔使用优秀干部，让干部有多大担当就提供多大舞台；在能上能下方面，要坚持不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就让位，强化不担当不作为问责追责、加大不适宜担任现职干部调整；在容错纠错方面，将切实做到容改革之失、解干事之忧、释担当之虑，通过建立完善容错纠错办法，建立会商机制、澄清保护机制，正确对待受问责处理干部。

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