全市机关事业单位工作人员平时考核工作推进会召开 推进平时考核制度化规范化长效化

（全媒体记者王维）10月23日，遂宁市召开全市机关事业单位工作人员平时考核工作推进会，通报今年以来平时考核工作开展情况，分析存在的问题和不足，安排部署下阶段重点工作。市委常委、组织部长周鸿出席并讲话。

在听取市人社局有关全市机关事业单位工作人员平时考核工作开展情况汇报后，周鸿指出，全市各级各部门要提高站位，牢固树立“抓平时考核就是抓队伍、抓管理、抓作风、抓导向、抓落实”的工作理念，切实深化平时考核工作，促进干部队伍管理、转变工作作风、提高工作效能。要求实创新，不断探索总结平时考核工作的经验，在现有工作思路和工作方法基础上，加大调研力度，不断完善平时考核的科学操作办法和长效常态机制，注重把握平时考核的特点和规律，制定完善更好、更细、更接地气、更实在管用的考核办法，切实提高平时考核工作的科学化水平和实际效果。要加强领导，持续推进平时考核工作规范化、制度化实施，进一步强化责任担当，突出问题导向，加强督查指导，深入推进平时考核工作全域实施，全面落实。

截至8月底，全市642个机关事业单位21165人参加平时考核，全市平均记实率达85%，评鉴率达93.1%，与去年同比分别提高2个和4个百分点。

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