物流港将实施人才试验区建设 激发园区内生动力 助推国家级高新区创建

记者在物流港管委会获悉，日前，船山区制定并出台了《物流港人才试验区改革建议方案》。物流港将实施人才试验区建设，通过人事管理制度的改革，大胆提拔选用干部，有效激发园区干部干事创业热情，加速推进物流港千亿高新产业城建设。

据悉，为全面激发物流港园区内生动力，结合实际，借鉴青白江区成都国际铁路港管委会改革创新体制机制先进经验，船山区委组织部联合物流港管委会、区委编办、区人社局、区财政局制定了《物流港人才试验区改革建议方案》，明确了改革措施、实施步骤、牵头单位等，确保构建一套档案封存、全员聘用、绩效考核、按岗定薪、动态管理的人事管理制度和办法，助推物流港成功创建国家级高新区。

事实上，人才试验区建设是物流港人才强区专项行动的一部分。为加快千亿高新产业城建设，今后物流港将创新人才引进机制，以产业吸引人才、以项目留住人才、以市场发展人才，通过团队整体引进、核心人才带动等方式，推动创新型、科技型人才队伍建设。同时，园区还将加大人才扶持力度，制定园区创新创业人才引进普惠性政策，重视引进高水平科学家及其团队、高科技创业团队以及投资者、创业者和职业经理人，优先支持由高层次人才创办或联办的企业建立省级研发中心和产业技术研究院，并按照相关政策给予扶持。

为培养更多高素质人才，物流港还将完善人才服务体系。物流港经济发展局负责人介绍，园区将建设专家公寓和创客公寓，为科技人才提供优良的居住条件和工作环境，吸引更多的青年人进入园区创业和就业。园区还将积极探索创业辅导、创业保姆等各种人才服务模式，促进科技创业者向企业家转变。（梁界波）

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