新班子 新气象 新征程 市第一人民医院阶段性变革发展纪实

春节大假期间，市第一人民医院LED上的几个大字“为了您的健康，我们24小时守候，新年快乐”让人感觉特别温暖；医院墙上刻着的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”更是让人感受到大医责任；病人微博中晒出的“市第一人民医院风雨走廊真好，风里雨里，为你遮风挡雨”更是融融春意……

透过这些细节变化，记者走进市第一人民医院，细数其2017年以来在变革中的发展硕果。

医院新气象

2017年，新领导班子上任，医院踏上全新征程。从1到6发展规划，剑指兴院强院之夙愿；凝心聚力内改外扩，打破发展瓶颈的桎梏；多点多极布局执着于遂宁一院的破茧成蝶。

数据收获变革

2017年，医院业务总量增长近10%，门急诊病人30余万人次，住院病人近3万人次，药占比较2016年下降近60%，开展手术万余台次，医院和个人获中省市大奖47人/项次……

职工感受变革

整形美容科主任刘唯说，他感受到是新生，2017年底他毅然离开原来的医院加入市第一人民医院，“整形美容科诞生，自己的专业、自己的事业发展有了平台，我收获的是新生！”

皮肤医疗美容科主任赖劲东说，他感受到的是荣誉。2017年他被评为全国卫生计生系统的先进工作者，是遂宁市唯一获此殊荣的医务工作者。“自己与医院荣辱与共。”

急诊科副主任袁华说，他感受到的是暖心。绩效改革率先在急诊科试点，作为急诊医务工作者感受到了医院前所未有的关注。

市第一人民医院永兴分院副院长张晓宇说，他感受到的是成长。医院与永兴卫生院专科联盟建设开全市先河，引起社会强烈反响，作为专科联盟使者，跟随医院一起收获了非同凡响的成长。

退休职工梁晓萍说，她感受到是医院浓浓的关怀，作为退休职工，新领导班子请她们回来讨论医院发展，出谋划策；给她们办理了免费就诊卡，重阳节组织退休职工联欢，大家感到了浓浓的关怀。

……

据悉，2018年1月，医院门诊、出院量等数据均同期大幅增长，实现“开门红”。

医院新征程

作为遂宁市公立医院重要力量，2018年，新的院领导班子提出了变革发展、优质服务、管理提升、奋斗幸福四大主题，着力于打造优质、高效、便捷的、人民真正需要的健康服务。

发展变革

2018年，医院将完成南津路院区康复科搬迁;富源路院区完成特色中医馆建设，油房街院区和南津路院区扩建中医诊室，全院中医诊室达10个；中医治疗技术在各专业逐步使用，河东分院投入使用，能够独立成科的专业全部独立建科，业务发展瓶颈彻底突破。

进一步拓宽加深医联体建设，推进专科联盟全方位合作，与民康医院共建互补型城市医联体发力，资源充分共享；深化1+N+n城乡村医联体建设，提升基层医疗服务能力。

优质服务

皮肤科、消化内科启动省级重点专科创建，肿瘤、康复、麻醉等启动市级重点专科创建；医院外派的19名医务人员将到全国本专业排名前五的医院深造；定期举行医院科技大赛，促进新项目、新技术的全面开展和提升，带动学科发展。

围绕病员需求，进一步优化就医环境与流程，尽最大努力给病人提供温情、快捷、舒适的就医环境；完善导视系统，引导病员有序就医；进院领导服务干部、职能科室服务一线、一线服务好病员的从上至下的优质服务体系；推进从每个岗位到每个人的细节服务。

管理提升

医院将通过扩大人才的总量、优化人才的结构、提升人才的层次三个环节,加快将医院构筑成高端人才“富集地带”，形成尊重人才、重用人才的良好氛围，加速推进“百人计划”，2018年将派8名人才到欧美国家研修，及15名管理者到台湾参加医院管理培训。通过吸引人才进入医院，通过内训加强人才培训，努力打造人才核心竞争优势，通过树品牌，强特色，更好的为人民群众提供医疗保障和医疗服务。

幸福奋斗

围绕员工满意度、医院知名度、业绩加速度、人才富集度和行业规模度的“五度”提升，医院将全面完成核岗定员和绩效方案调整，为有志者搭建平台，开辟成长、晋升的道路；以兴院强院为统领，以长远规划为蓝本，大力支持各种竞赛活动、兴趣班、运动会等，为职工搭建提升自我的舞台，通过多种方式凝心聚力，在医院发展与变革中享受到幸福快乐。

记者手记：梦想凝聚力量。2018年，市第一人民医院兴院强院的目标和举措令人振奋，相信有了这些坚实的基垫，医院未来之路会越走越宽广。（杨利全媒体记者廖媛媛）

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