2017年军转干部培训班（遂宁片区）学员赴巴中学习 培训“充电”让军转干部“塑身转型”

作为2017年军转干部培训班（遂宁片区）培训课程的一部分，赴川陕革命老区巴中的学习之行于2017年12月26日正式开启。在一周的培训期内，来自遂宁片区的60余名军转干部通过课堂教学+实地教学的方式，接受多方位、多层次的学习，在培训中提升个人能力和综合素质，让军转干部在最短时间内适应地方工作岗位。

做好军转干部培训工作，搭建军队转业干部从部队到地方顺利过渡的桥梁。2017年以来，遂宁市按照中、省的相关要求，把军转干部专业培训作为重点工作来抓，不断健全完善军转干部培训机制，创新培训模式、丰富培训内容，帮助军转干部从培训学习中实现角色的过渡，实现军转干部从军队人才向地方建设人才顺利转型。

创新培训模式——

融合多种教学模式提升培训实效

相对地方需求而言，部队工作性质的特殊性客观上造成了军转干部素质与地方工作岗位之间的脱节，如何让军转干部适应地方工作岗位，成为了军转干部顺利转业的关键之一。

“新颖的培训模式，将让军转干部在培训中提升能力，体验、学习、感悟川陕革命老区的优秀传统和革命精神，这将成为军转干部从事地方工作的重要精神支柱。”市转业军官培训中心副主任、副教授李训如是介绍。在巴中一周的学习时间里，（遂宁片区）60余名军转干部通过课堂教学、现场教学、激情教学、体验教学、微党课等教学模式感受革命老区的精神，并将其转化为地方工作的动力及精神支柱。

“体验教学重走红军路，激情教学齐唱红歌《不忘初心》，这些教学方式都让我再次感受革命先辈们不畏艰难的精神，这种精神也将激励我在新的岗位上继续努力。”军转干部于春雷在培训中非常激动，通过这种实地教学模式，让军转干部在培训中与实际“接轨”，在学习中不断进步。

而对于军转干部培训来说，外出实地培训只是培训模式的一种。为了让军转干部更好的在培训中不断提升个人能力，市转业军官培训中心还采取课堂教学、实地教学、线上教学三结合的培训模式，创新运用“互联网+”的教学模式，对转业军官进行多元化的培训，让军转干部在学习的过程中转化角色，逐步适应地方工作。

丰富培训内容——

提升综合素质增强地方工作能力

在川陕革命根据地博物馆，一张张图片，一部部书籍，将革命年代的历史真实的展现在眼前，军转干部们通过现场教学重新回顾了川军英勇的抗争历史；

头戴红军帽、身穿红军衣，在川陕革命老区巴中的培训课程中，体验式教学“重走红军路”让军转干部们实地体验了革命先辈们不畏艰难，努力奋斗的英勇精神；

做好群众工作的重要性，在课堂教学上以《川陕苏区群众工作》为出发点，综合性为军转干部讲解如何做好群众工作；

……

“这些培训内容很实在，与我们的实际工作是紧密结合在一起的，这样的培训才能让我们更好的提升素质，帮助我们做好地方工作。”转业到遂宁法院的军转干部谢明彦深有体会。在培训前，谢明彦已经在遂宁法院上过一周班了，但是地方工作的不同，让他难以施展拳脚。

针对军转干部的工作难题，市转业军官培训中心创新培训内容，让优秀的转业军官“现身说法”，针对转业军官在地方工作上可能遇到的问题进行专项辅导。

此外灵活设置培训课程，重点培养转业军官法律法规意识和工作的执行能力，为军转干部在思想上进行铺垫、从行为上进行规范，让其在学习中不断提升适应社会的能力、提高地方工作的能力。“我们在培训内容上主要是结合军转干部到地方工作的实际情况，进行针对性培训，要让他们在培训中认识到地方工作的特点，提升个人素质，提早适应新岗位。”李训告诉记者。

新角色、新起点，站在人生转角的军转干部是社会主义现代化建设的重要力量。市转业军官培训中心将秉承让军转干部学员满意、社会满意、领导满意的培训理念，让军转干部在培训中提升个人能力、综合素质，进一步促进军转干部从军队人才向地方建设人才的转型，让军转干部在新的岗位上续写人生新华章。

（全媒体记者陈醒杨小东）

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