遂宁开展重要岗位监察18个市直部门负责人纳入其中

华西城市读本讯（欧欢 记者 汪仁洪）为切实治理“吃拿卡要”、“执行不力”和“不作为、慢作为、乱作为”等典型“中梗阻”现象，规范、监督权力运行，优化服务、提升效能，日前，遂宁市下发了《2015年市直部门重要岗位效能监察工作方案》的通知，决定在全市开展重要岗位专项效能监察活动。

根据方案，遂宁市交运局运管处运政稽查科、遂宁市商务局市场秩序科、遂宁市经信委企业科等18个市直部门重要中层岗位负责人及分管领导，作为2015年效能监察对象。对被监督对象依法规范行政的情况进行监察，包括是否依法办事、公平公正，是否存在执法不公、不文明执法、违法执法等问题；高效优质行政的情况，是否热情办事、快捷高效，是否存在办事拖拉、推诿扯皮、“中梗阻”等问题；公开透明行政的情况，是否公开办事，阳光操作，是否存在政策不透明、程序不规范、暗箱操作等问题；清正廉洁行政的情况，是否干净办事、廉洁执法，是否存在公权私用、吃拿卡要报等问题。

同时，采取每月电话抽访评价、公众集中评价和综合工作评价，对18个市直部门重要中层岗位负责人及分管领导进行打分，其中每月电话抽访评价的年度月均得分按80%计入满意度评价总分，公众集中评价得分按照20%计入满意度评价总分，综合工作评价则采取倒扣分制度，对未按要求开展重要岗位效能监察工作的，每次根据具体情况扣除0.5-5分。

活动为期一年，分为动员部署、活动开展、组织评价3个阶段进行，活动开展情况将作为重要岗位人员所在单位效能和优化工作的重要依据，列入绩效评估范围。

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