大英县综合行政执法局深入开展重要岗位效能监察工作

（全媒体记者蒋亮）今年以来，大英县综合行政执法局深入开展重要岗位效能监察工作，大胆探索创新，始终坚持群众利益无小事、把群众满意作为第一标准，切实把着力点放在为民服务、为民办事和提高服务质量、办事效率上，推进重要岗位效能监察日常化、制度化、规范化建设，积极打造“亲民城管、和谐城管、法制城管”新形象。

县综合行政执法局坚持效能建设与完善制度并重，强化作风保障。在重要岗位效能监察工作中，县综合执法局结合工作实际，全面推行执法全过程记录、重大执法决定法制审核、行政执法公示制度和重大执法案件集体审议制度，完善了《绩效考核制度》《规范办案实施细则》等8个制度，用制度建设促进重要岗位效能监察工作落地落实的体系基本形成；坚持效能建设与为民服务并重，畅通诉求渠道。按照“有报必接、有诉必查、有查必果”要求，坚持领导带班、干部24小时值班制度，处理电话投诉968件。即查在建违建6处、1900余平方米，消除陈量违建11000余平方米，基本实现“控新增、减陈量”总体目标。依法取缔五星西街、双转盘口子占道经营，处理12345热线1646件，办结率100%、回复率100%、满意率达93%；坚持效能建设与效能监察并重，狠抓监督检查。以“严程序、重实效”为重点，在履行职责、便民服务、工作效率、公开公正、清正廉洁方面开展专项督查整顿。

据悉，今年共召开案审会议6次、集体审议案件25件；共发督查通报13期，通报批评41人，扣减个人目标绩效314分，扣减工作津贴3860元。处理涉嫌“吃拿卡要”1人和不服从安排、履职不力1人，并责令主动辞职。

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