起舞东方钛

□龙海

2月份，攀钢钒钛东方钛业受到攀钢钒钛调度嘉奖，这让东方钛业上下再一次振奋。在刚刚过去的2021年里，东方钛业连续7个月刷新单月产量历史纪录，7次受到攀钢钒钛调度嘉奖，占攀钢钒钛2021年对各产线调度嘉奖的35%。

这得益于“三项制度改革”，企业因此增强了活力，职工尝到了甜头。

数字的变化

2021年，攀钢钒钛在深入推进“三项制度改革”的过程中，坚持市场化改革方向，持续激发微观单元活力，呈现出“基层遍地开花各有所异、公司活力涌动一盘棋推进”的生动局面。对于东方钛业维检作业区一班班长杨蕾来说，“铁三角”的全面推行，给他的印象最为深刻。

所谓“铁三角”，是东方钛业推行的一种日常检修模式。

以往常规做法是，岗位职工发现设备问题、按流程上报，维检作业区分配任务，维检人员到现场查看、确定方案、准备备件材料……“但是效率并不高，经常加班加点检修。”杨蕾坦言。

去年，在前期试行的基础上，东方钛业全面推行“铁三角”检修模式，由设备管理、安全管理、工艺管理三方人员组成“铁三角”，每天下午召开碰头会，工艺管理人员汇总提出当天设备运行中出现的问题，设备管理人员进行诊断分析、并一起到现场查看，安全管理人员进行安全确认；当天夜班，提前做好备件、材料、工艺各项准备工作，第二天一早直接开展检修。

与杨蕾在同一个“铁三角”的李光彪说：“让检修和生产直接对接，更快捷、更高效，深受岗位操作人员的欢迎。”

“铁三角”是东方钛业设备基础管理方式的加强，本质上是一种区域自包。随着时间的深入，“铁三角”们对本区域内的设备性能、工艺特点了如指掌，人员配合更默契，效率自然不断提高，加班检修的情况大幅度减少。目前，东方钛业有“铁三角”5个。2021年，东方钛业维检职工的加班量减少了1/5，检修效率提升20%。

“铁三角”是东方钛业提高效率的一个缩影。作为2021年通过市场化方式选聘的东方钛业首位职业经理人王小江，还带领经营团队打出了一些更大的“组合拳”，例如，调整“全厂定修”模式，把以往全年12次、合计150个小时的定修进行调整，2021年全厂定修仅有3次、合计36小时。

2021年，面对市场带来的各种不确定因素，东方钛业在新增红渣及硫酸亚铁营销业务近40万吨的情况下，画出了一条逆势上扬的曲线：产量提升3.46%，销售额增加37%，转窑等主体设备作业率达到99.4%，完成攀钢钒钛下达的奋斗目标；R-5567钛白粉产品应用指标提升至96.8%，达到行业先进水平；被四川省经济和信息化厅评为“2021年省级绿色制造示范单位”。

多元的联动

东方钛业在推进“三项制度改革”的过程中，充分释放机制活力，充分调动职工积极性，进一步激发企业内生动力，提高市场竞争力。

氢氧化钾是硫酸法钛白粉生产工艺中使用的一种化学辅料，据钛二作业区作业长彭磊说，钛二作业区每月对氢氧化钾的需求量在40多吨；按照一包氢氧化钾25公斤计算，每天就要使用40余袋。据业内人士介绍，氢氧化钾的使用是硫酸法钛白粉生产工艺的一部分，由于是“传统工艺”，就习惯性受到“传统思维”的约束。而东方钛业则不一样，他们善于在尊重科学性、规律性的基础上打破常规。

这一次，他们把目光盯在了寻找氢氧化钾替代品这件事情上。一天，东方钛业技术质量部找到彭磊，商量用另外一种辅料替代氢氧化钾。这种辅料性质稳定，可以降低成本。

说干就干。加紧开展试验、加紧现场施工、加紧流程调整、加紧参数对比……快干快上快出效益，钛二作业区很快掌握了新工艺。仅这一项替代方式的改变，钛二作业区每年可节约成本50万元。

这项行业性的小突破自然让彭磊和同事们开心不已，大家一鼓作气又开展了很多小改小革。

东方钛业不断思考还有哪些利润增长点？还有哪些潜力可挖？还有哪些效率可以提升？既传导改革压力，也传递破题动力，从机关，到作业区、班组；从经营层，到作业长、岗位职工；从生产，到科研、销售。多元的联动，犹如同一根履带上的驱动轮，带出了全公司各作业区各系统的活力，既捡起了辅料替代这类“小芝麻”，也抱起了收回红渣销售采购权这类“大西瓜”，东方钛业的应变能力更快、适应性更广、战斗力更强。

“绿”“富”的共赢

“三项制度改革”是一项系统工程，考验着资源整合能力，并在此过程中创造出新的价值。

2021年，东方钛业对已经闭库的石膏渣场进行复垦复绿，通过石膏渣平整、加固封存、布防尘网、土壤改良等措施，达到国家一般废弃物渣场治理标准。在绿化过程中，同步进行景观打造，种上了三角梅、黄葛树等景观植物，铺上了鹅卵石，修建了休闲步道，实现了闭库渣场100%绿化。

绿意葱葱的渣场、花香不断的“青年路”、食堂前的假山水池……这些新地标，让东方钛业的身姿多了一份山水颜值，也让近200名常驻公司宿舍的东方钛业职工开心不已。

东方钛业还对宿舍楼的150间房屋进行了网络改造，实现了光纤入户和WIFI全覆盖；通过多方努力，实现宿舍直饮矿泉水，解决了深处山区饮水不便的难题；扩建停车场，新建153个车位；扩建图书阅览室，新增书籍达1500册，新增图书种类10余种；食堂一日四餐，味道可口、种类多样、价格实惠……

今年，东方钛业还将再修几条健身便道、增加一些健身器材，让职工感受改革带来的变化。

从职工的角度出发考虑吃、住、行，让职工获得心理上的富足感；随着东方钛业效益的增加，职工的腰包不断鼓起来。这些，都为职工支持改革、参与改革提供了群众基础，生产效率的提升自然水到渠成。职工吴在春感慨道：“以前我到处打工，现在在这里一干就是10年，东方钛业给了我家的感觉。”

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