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起舞东方钛

来源:攀枝花日报 2022-03-09 04:52   https://www.yybnet.net/

□龙海

2月份,攀钢钒钛东方钛业受到攀钢钒钛调度嘉奖,这让东方钛业上下再一次振奋。在刚刚过去的2021年里,东方钛业连续7个月刷新单月产量历史纪录,7次受到攀钢钒钛调度嘉奖,占攀钢钒钛2021年对各产线调度嘉奖的35%。

这得益于“三项制度改革”,企业因此增强了活力,职工尝到了甜头。

数字的变化

2021年,攀钢钒钛在深入推进“三项制度改革”的过程中,坚持市场化改革方向,持续激发微观单元活力,呈现出“基层遍地开花各有所异、公司活力涌动一盘棋推进”的生动局面。对于东方钛业维检作业区一班班长杨蕾来说,“铁三角”的全面推行,给他的印象最为深刻。

所谓“铁三角”,是东方钛业推行的一种日常检修模式。

以往常规做法是,岗位职工发现设备问题、按流程上报,维检作业区分配任务,维检人员到现场查看、确定方案、准备备件材料……“但是效率并不高,经常加班加点检修。”杨蕾坦言。

去年,在前期试行的基础上,东方钛业全面推行“铁三角”检修模式,由设备管理、安全管理、工艺管理三方人员组成“铁三角”,每天下午召开碰头会,工艺管理人员汇总提出当天设备运行中出现的问题,设备管理人员进行诊断分析、并一起到现场查看,安全管理人员进行安全确认;当天夜班,提前做好备件、材料、工艺各项准备工作,第二天一早直接开展检修。

与杨蕾在同一个“铁三角”的李光彪说:“让检修和生产直接对接,更快捷、更高效,深受岗位操作人员的欢迎。”

“铁三角”是东方钛业设备基础管理方式的加强,本质上是一种区域自包。随着时间的深入,“铁三角”们对本区域内的设备性能、工艺特点了如指掌,人员配合更默契,效率自然不断提高,加班检修的情况大幅度减少。目前,东方钛业有“铁三角”5个。2021年,东方钛业维检职工的加班量减少了1/5,检修效率提升20%。

“铁三角”是东方钛业提高效率的一个缩影。作为2021年通过市场化方式选聘的东方钛业首位职业经理人王小江,还带领经营团队打出了一些更大的“组合拳”,例如,调整“全厂定修”模式,把以往全年12次、合计150个小时的定修进行调整,2021年全厂定修仅有3次、合计36小时。

2021年,面对市场带来的各种不确定因素,东方钛业在新增红渣及硫酸亚铁营销业务近40万吨的情况下,画出了一条逆势上扬的曲线:产量提升3.46%,销售额增加37%,转窑等主体设备作业率达到99.4%,完成攀钢钒钛下达的奋斗目标;R-5567钛白粉产品应用指标提升至96.8%,达到行业先进水平;被四川省经济和信息化厅评为“2021年省级绿色制造示范单位”。

多元的联动

东方钛业在推进“三项制度改革”的过程中,充分释放机制活力,充分调动职工积极性,进一步激发企业内生动力,提高市场竞争力。

氢氧化钾是硫酸法钛白粉生产工艺中使用的一种化学辅料,据钛二作业区作业长彭磊说,钛二作业区每月对氢氧化钾的需求量在40多吨;按照一包氢氧化钾25公斤计算,每天就要使用40余袋。据业内人士介绍,氢氧化钾的使用是硫酸法钛白粉生产工艺的一部分,由于是“传统工艺”,就习惯性受到“传统思维”的约束。而东方钛业则不一样,他们善于在尊重科学性、规律性的基础上打破常规。

这一次,他们把目光盯在了寻找氢氧化钾替代品这件事情上。一天,东方钛业技术质量部找到彭磊,商量用另外一种辅料替代氢氧化钾。这种辅料性质稳定,可以降低成本。

说干就干。加紧开展试验、加紧现场施工、加紧流程调整、加紧参数对比……快干快上快出效益,钛二作业区很快掌握了新工艺。仅这一项替代方式的改变,钛二作业区每年可节约成本50万元。

这项行业性的小突破自然让彭磊和同事们开心不已,大家一鼓作气又开展了很多小改小革。

东方钛业不断思考还有哪些利润增长点?还有哪些潜力可挖?还有哪些效率可以提升?既传导改革压力,也传递破题动力,从机关,到作业区、班组;从经营层,到作业长、岗位职工;从生产,到科研、销售。多元的联动,犹如同一根履带上的驱动轮,带出了全公司各作业区各系统的活力,既捡起了辅料替代这类“小芝麻”,也抱起了收回红渣销售采购权这类“大西瓜”,东方钛业的应变能力更快、适应性更广、战斗力更强。

“绿”“富”的共赢

“三项制度改革”是一项系统工程,考验着资源整合能力,并在此过程中创造出新的价值。

2021年,东方钛业对已经闭库的石膏渣场进行复垦复绿,通过石膏渣平整、加固封存、布防尘网、土壤改良等措施,达到国家一般废弃物渣场治理标准。在绿化过程中,同步进行景观打造,种上了三角梅、黄葛树等景观植物,铺上了鹅卵石,修建了休闲步道,实现了闭库渣场100%绿化。

绿意葱葱的渣场、花香不断的“青年路”、食堂前的假山水池……这些新地标,让东方钛业的身姿多了一份山水颜值,也让近200名常驻公司宿舍的东方钛业职工开心不已。

东方钛业还对宿舍楼的150间房屋进行了网络改造,实现了光纤入户和WIFI全覆盖;通过多方努力,实现宿舍直饮矿泉水,解决了深处山区饮水不便的难题;扩建停车场,新建153个车位;扩建图书阅览室,新增书籍达1500册,新增图书种类10余种;食堂一日四餐,味道可口、种类多样、价格实惠……

今年,东方钛业还将再修几条健身便道、增加一些健身器材,让职工感受改革带来的变化。

从职工的角度出发考虑吃、住、行,让职工获得心理上的富足感;随着东方钛业效益的增加,职工的腰包不断鼓起来。这些,都为职工支持改革、参与改革提供了群众基础,生产效率的提升自然水到渠成。职工吴在春感慨道:“以前我到处打工,现在在这里一干就是10年,东方钛业给了我家的感觉。”

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