四川优秀青年人才（高级）职称评审“绿色通道”已畅通高技能人才可直接申报高级职称

四川优秀青年人才（高级）职称评审“绿色通道”已畅通 在四川，针对优秀青年人才高级职称评审的绿色通道已畅通。

11月30日，记者从四川省人社厅获悉，根据省人社厅近日制定的《四川省优秀青年人才（高级）职称评审绿色通道管理办法（暂行）》（简称《办法》），凡是工作业绩、能力、水平和贡献等达到四川省相应系列（专业）高级职称申报条件的优秀青年人才，可以不受学历、资历、职称层级等条件限制，通过绿色通道申报高级职称。

“绿色通道”如何体现？

政策绿色+服务绿色

据四川省人社厅相关负责人介绍，优秀青年人才通过“绿色通道”参加高级职称评审，“绿色通道”的“绿色”主要体现在政策和服务上。

在政策上，对符合《办法》条件的优秀青年人才，坚决破除“四唯”。在申报参加职称评审时，只要工作业绩、能力、水平和贡献等达到所申报职称的要求，可按《办法》参加职称评审，不受学历、资历、职称层级等限制。高技能人才中的优秀青年人才，可按《办法》参加职称评审。我省优秀青年人才均可通过“绿色通道”申报参加职称评审。自主评审单位的优秀青年人才，经本单位同意，可按照《办法》参加职称评审；中央在川单位的优秀青年人才，可委托参加评审；自由职业者中的优秀青年人才，可按《办法》参加评审。

在服务上，设立窗口。四川省人社厅在省专家服务中心设立“绿色通道”服务窗口，对优秀青年人才提供“一站式”高级职称评审服务。同时增加频次，对优秀青年人才，每年增加1次申报评审，提供两次高级职称评审服务，上下半年各一次。

值得注意的是，对优秀青年人才，申报材料只需提供《办法》规定的优秀青年人才相关认定证书和个人工作业绩、能力、水平和贡献等即可。此外，对优秀青年人才减少了市（州）人力资源社会保障部门或省级主管部门审核推荐环节，只需本人申请、用人单位审核同意，就可通过“绿色通道”参加评审。根据申报参评人数，从专家库内抽取3名以上专家组成高级职称评审委员会，采取专家评审、答辩、业绩展示等方式简化评审。

以实绩论英雄

有利释放和激发创新创造活力

在该负责人看来，《办法》进一步畅通了四川优秀青年人才高级职称申报评审渠道，其中，有单位的，经单位审核同意就可参加评审；无单位的自由职业者，由主要工作所在地人力资源社会保障部门或其指定机构履行单位职责，经其同意就可参加评审。“不仅优秀专业技术人才可以，优秀高技能人才也可通过《办法》参加职称评审。”他说。

同时，这也将有利于释放和激发优秀青年人才创新创造活力。例如，《办法》打破职称评审“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，优秀青年人才高级职称评审不再受“学历、资历、职称层级等”限制，切实做到了“以实绩论英雄”。

当然，这样的绿色通道，也将有利于激励更多优秀青年人才脱颖而出，吸引更多海内外优秀青年人才来川创新创业。例如，《办法》将“获得四川省海外高层次留学人才认定、博士后期满出站、一流大学建设高校博士毕业、一流建设学科博士毕业”的人才界定为优秀人才。“增强我省对优秀人才的吸引力。”该负责人说。

值得注意的是，这还有利于聚集更多优秀青年人才扎根基层建功立业。《办法》中，将“长期扎根基层一线特别是艰苦边远地区，在乡村振兴、基层治理或急难险重任务中发挥重要作用，符合定向评价、定向使用标准，获得省部级及以上表彰奖励”的人才界定为优秀人才，有利于基层优秀青年人才成长成才、引导优秀青年人才扎根基层建功立业。

华西都市报-封面新闻记者 杜江茜

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