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年轻人如何用法律武器保护自己

来源:四川日报 2021-01-06 06:51   https://www.yybnet.net/

加班后回家路上猝死,工伤认定难

拼多多公司年仅23岁的女员工加班后回家途中猝死事件持续发酵,其遭遇也在年轻人群中引发关注。该女员工的情况能否被认定为工伤?如果因加班致身体健康受损,年轻人如何运用法律武器维护合法权益?日前记者采访了四川瀛领禾石律师事务所管委会主任曾文忠律师。□四川日报全媒体记者张庭铭

加班后回家路上猝死 按现行法律难被认定工伤

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,有以下6种情况之一均可认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此外,还有3种情况同样被视为工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

“拼多多不幸猝死的女员工是在下班路上猝死的,不符合认定工伤的几种法定情形,所以很难被认定为工伤。”基于现行法律,曾文忠遗憾指出。

《劳动法》有规定 每天加班最多不得超过3小时

目前,我国法律对“加班”的规定主要是《劳动法》第三十六条——国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;《劳动法》第四十一条——用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

“从目前媒体报道的情况来看,该员工加班到凌晨一点才下班,拼多多已涉嫌违反《劳动法》第四十一条相关规定。”曾文忠指出。

此外,《民法典》也有相关规定,民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或个人不得侵犯;民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。“该员工在下班途中猝死,在不被认定为工伤,无法取得工亡待遇的情况下,可以根据《民法典》相关规定,主张拼多多承担侵权责任。”曾文忠说,“民事权益包括生命权、健康权、所有权等。如果受到侵害,人们有权主张侵权人进行赔偿、赔礼道歉等。”

不仅如此,在曾文忠看来,拼多多还需承担该员工非因公死亡的相关补贴,如丧葬费、供养亲属抚恤金等。

权益受侵害 可寻求法律救济

“以互联网公司为代表,如今许多企业的员工都面临上班压力大、加班较频繁等情况,但完成工作不应以牺牲员工健康为前提。”在曾文忠看来,任何用人单位都应遵守我国《劳动法》相关规定,合理安排工作时间和加班时间;同时,还应依法建立和完善劳动规章制度,保障员工合法权益。“在招用员工时,用人单位应如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬等。”

曾文忠特别提醒,年轻人入职时应仔细查看劳动合同内容。“工作中,当自身权益受到侵害时,员工可向公司或工会寻求解决,若以上途径不能解决,则可以寻求法律的救济,依据《民法典》《劳动法》《工伤保险条例》及其他相关法律法规,通过申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自身的合法权益。”

新闻回放

2020年12月29日,一名供职于拼多多旗下多多买菜业务的23岁女性在凌晨1点下班的路上猝死。随后,知乎网友发问:如何看待网传#拼多多员工#加班后猝死一事?1月4日8时19分49秒,“拼多多”创建回答:你看,哪一个人不是用命换钱,我一直不认为是资本的问题,而是这个社会的问题,这是一个用命拼的时代。1月4日8时20分17秒,“拼多多”自行删除了上述回答。

拼多多就“知乎声明拼多多身份真实无误”一事回应称:经排查,该内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布,该言论不代表任何拼多多官方态度。

1月4日,上海市长宁区劳动保障监察大队接到网络舆情后,已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查,将对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。

新华微评

让追梦人健康奔跑才是奋斗该有的样子

拼多多年轻员工凌晨下班后猝死令人痛惜。人们之所以关注此事,更在于畸形加班文化之痛。逐梦得拼搏,成功须奋斗,但劳动者的合法权益不能被忽视甚至被侵害。让劳动者超时工作、透支健康,是违法操作,是对奋斗精神的背离。加强对劳动者合法权益的保护,让追梦人健康地奔跑,让企业发展更有温度,才是奋斗该有的样子。

什么是奋斗?是遭遇逆境勇于奋起,是经历不平敢于斗争,是坚守初心永不放弃……奋斗可以有很多定义,但绝不是“拿命换钱”。幸福都是奋斗出来的,但奋斗不能只靠激情,不讲效率。年轻人要奋斗,但不能老熬夜。用人单位更要明白,成功不能只有片刻的激情,还要靠持久的热情,保护好奋斗者,别让他们心寒! 据新华社

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