关心职工心理健康 可以多些“及时雨” 关键字：及时,可以,心理健康,职工

“高考前孩子可以玩手机吗？”“青春期孩子浮躁如何调适？”7月3日，四川省总工会职工心理健康指导中心开始试运行，首场线上直播讲座一经亮相，便人气爆棚，吸引了全省超4万人次职工在线实时收看。（7月4日《四川工人日报》）

当下，职工的心理健康显得尤为重要，四川省总工会已认识到了这一点，专门建立职工心理健康指导中心，让职工在线上就能接受专家的心理指导。据悉，全省受益职工超过了4万人次，可谓下了场关心职工心理健康的“及时雨”。

对职工心理问题的重视，就是对企业发展的重视。职工心理问题不但牵涉到家庭，也直接影响到工作，甚至由心理问题而诱发的社会问题更是不胜枚举。职工心理健康指导中心正是给职工一个心理疏导的平台，解决了职工多年未解决的心理上困惑，职工的烦心事也有了倾诉的渠道，这的确是关心职工心理健康的“及时雨”。

当然，职工心理问题也不是一次线上心理健康指导就能一劳永逸的，还需要相关部门、社会、企业共同发力，为职工解决生活上的后顾之忧。同时，职工也要学会心理调节，看淡一些问题，该放下的要放下，比如子女高考、就业等问题，也就不要过度操心了，儿孙自有儿孙福，只要孩子们努力就行了，也不要盲目攀比，这样只能自寻烦恼，甚至有些杞人忧天。

总而言之，关心职工心理健康问题也是工会组织的分内事，也应该纳入工会工作，并且要适应新形势、新常态的要求，不断创新职工心理健康指导手段。同时，充分利用网上工会、智慧工会等平台，精心打造职工心理健康服务体系，让职工心理更健康，心里话也有诉说的平台，继而成为“职工心灵驿站”，为职工全身心投入工作赋能。□刘宝庆

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