四川圣锦：党建引领企业 筑起“红色堡垒”

□邻水记者站 舒艳 本报记者 周文平

国家高新技术企业、中国合格评定国家认可委员会实验室、创新基金重点培育企业、优秀民营企业、广安市“红色工匠室”、广安市院士（专家）工作站……3月25日，走进四川圣锦高新科技股份有限公司，陈列室内一块块奖牌记录着企业发展的历程，印证着这家企业的勃勃生机。

四川圣锦高新科技股份有限公司是广安高新技术产业园区的一家高新技术企业，集专业设计、开发、生产为一体，主要销售汽车空调、汽车散热系统、家用空调送风系统等，2019年，公司产值达2.03亿元。

“荣誉和成绩的获得，离不开党建工作的引领作用。”四川圣锦高新科技股份有限公司党支部书记杨丽认为，党建是推进企业发展的“发动机”“助推器”，只有以党建引领发展，才能激发企业内生动力。

因此，自2011年在邻水设立分公司以来，该公司就把党的政治建设放在首位，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为主线，根据企业发展目标，以争创先进党组织为载体，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活动，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就了一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成了充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业发展的双赢目标。

建强组织堡垒 领航发展方向

“这个地方的参数还需要改小点，你们再研究下到底改到多少才合适。”在该公司的实验中心，只见该公司技术副总周世平与核心技术人员一起，正在对家用空调送风系统的贯流风叶、电机产品等进行测试。

“这是我公司与美的集团股份有限公司共同设计开发的新产品。”据周世平介绍，2019年下半年，美的集团经过考察后，在很短时间内就与该公司达成合作协议，同意拿出10%份额的订单给该公司，让其生产空调系统送风系列产品。“所以就算疫情对公司的经营有一定的影响，我们也有信心降低疫情对我们的影响。”

周世平说，美的集团在短时间内就作出这样的决定，除了该公司有现成的设备和先进的生产技术外，还看中了四川圣锦高新科技股份有限公司党支部的凝聚力和战斗力。

“火车跑得快，全靠车头带。”在四川圣锦高新科技股份有限公司负责人喻文才看来，加强企业领导班子建设是企业党支部发挥政治核心作用的主要职能。

因此，该公司积极配齐配强党组织的领导班子，拓宽视野面向社会招引优秀党务工作人才。采用孵化模式，主动请广安高新区管委会选派具有10多年党龄，长期从事党务工作的杨丽担任公司党支部书记，培养选拔使用优秀年轻干部，让年轻干部的培养和使用机制全、出路多、措施过硬。

同时，该公司实施“双向进入”，即公司党组织领导层主要来源于公司管理层，公司内部一流党务人才、一流科技骨干、一流先进党员也可以选配到公司领导班子之中。

“这种方式培养出来的管理层，了解企业经营情况，既能为企业发展提供党建方面的建议，又了解党组织活动开展流程，方便企业党组织内部活动开展。”喻文才说，通过实施“双向进入”，公司班子成员团结心齐、工作过硬、勇于创新，充满了生机和活力。

随后，四川圣锦高新科技股份有限公司党支部按照“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持党建工作与企业经营发展并重，将党建工作总体要求嵌入公司章程，将党建工作与企业转型发展、生产经营管理、企业文化建设等紧密融合，促进党建工作规范化、精细化、标准化，不断探索非公有制企业党建工作新路径、新方法，点燃企业发展“红色引擎”。

夯实党建基础培育优秀人才

扎实有效的党建工作强有力地助推着四川圣锦高新科技股份有限公司的发展，同时也帮助该公司留住了人才并更好地履行社会责任。

公司品质部代二级总监张建进入公司已有9年，几年前他成为了一名党员。“进这家公司之前，我没有想到会在这里工作这么长时间。”张建说，进入公司后，从一线做起，部门负责人、技术骨干都是党员，他们会不时和一线员工谈心，了解一线员工的需求，为一线员工的学习发展提供机会。

“公司很尊重员工的首创精神，积极创造条件，最大限度地激发员工勇于创新的积极性，使企业不断发展。”张健说，公司一直为员工提供非常大的发展空间，几乎不限制员工的发展意愿。现在作为一名共产党员，他经常参加党建活动，提升自己的思想认识，把自身发展与企业实际相结合，工作上更有动力。

“我的成长离不开公司党支部的关心关怀。同样的，现在我们部门有些员工碰到不顺心的事，我也会经常帮忙，跟他们谈谈心，了解情况，让他们知道在这里有一个团队在支持着，让他们安心融入到公司大环境中来。”张建前不久就鼓励一名优秀员工申请入党，并积极带他体验公司党支部组织的各项活动。

杨丽告诉记者，人才是企业发展的核心竞争力。公司党支部非常重视人才的培养，积极推行“双向培养”制度，即注重从生产一线挖掘员工的发展潜力，通过培养人才、留住人才，将一个优秀员工发展成党员，并提供培训机会，创造发展空间，使党员们成为企业的骨干，从而稳定员工队伍，让他们更好地为企业发展服务。同时，根据党员职工的特长和优势，公司合理确定岗位，让关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头，使党员人才成为公司发展的“关键力量”，成为党务工作和经营管理的复合型人才。

“下一步，我们将重点围绕民主生活会、党员评优表扬、岗位技能竞赛等活动来提高党员的党性修养，发挥党员的先锋模范作用，团结和带领职工更好地助推企业发展。”杨丽说道。

新闻推荐

新《证券法》50问（一）

新《证券法》投资者保护专栏四川证监局金融投资报联办开栏语历时四年余，牵动资本市场的证券法修订终于落定，《中华人民...

四川新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是四川这个家。