企业不能因疫情单方面降薪

成都一企业已补发员工工资

扫 二 维码，关注更多详情。

本报讯（四川在线记者 杨琴）受疫情影响，企业能否减少支付给员工的工资？近日，有网友通过四川在线“问政四川”平台反映一家企业单方面降薪的情况，并提出异议。目前，经相关部门协调，该企业已补发员工工资。

网友投诉的公司位于成都市青羊区太升南路某大厦。根据网友留言，新冠肺炎疫情期间，该公司要求员工2月1日开始上班，但在发放工资时却单方面降薪。

针对网友反映的问题，“问政四川”平台第一时间将其转交给相关部门。3月18日，青羊区西御河街道办事处对此回复：根据规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，标准不得低于当地最低工资标准的70%。

3月20日，青羊区人力资源和社会保障局回复：该局于3月16日派出劳动监察大队工作人员进行调查和协调，被投诉的公司已于3月17日补发了工资。

疫情期间，企业单方面降薪是否合法？记者采访了四川英济律师事务所合伙人陈逢逢律师。

陈逢逢说，企业与员工协商一致，可调整薪酬，但企业单方面降薪不合法。据有关规定，企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。若企业无正当理由单方面降薪，属单方变更劳动合同，员工可要求解除劳动合同、足额支付工资，并有权要求企业支付经济补偿金。

新闻推荐

防治心脏性猝死有了新方法 川南地区首例全皮下植入式心律转复除颤器植入术在西南医科大学附属医院完成

□本报记者刘墨“我现在可以正常生活了。”近日，22岁的小林接受手术后，从西南医科大学附属医院心血管内科病房出院了。此前...

四川新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播四川正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。