四川省建立24小时重点企业用工调度保障机制

本报讯 （记者 向晓文）记者17日从省人社厅获悉，为全力做好重点企业用工保障工作，确保重点防护物资及生活必需品有序生产，省人社厅日前印发《关于建立24小时重点企业用工调度保障机制的通知》，促进重点企业有序复产复工。

24小时重点企业用工调度保障机制共包括五项内容。一是明确工作范围。重点企业是指生产应对疫情使用的医用防护服、隔离服、医用及具有防护作用的民用口罩等重要医用物资企业，生产上述物资所需的重要原辅材料生产企业、重要设备制造企业和相关配套企业，生产重要生活必需品的骨干企业，重要医用物资收储企业，为应对疫情提供相关信息通讯设备和服务系统的企业以及承担上述物资运输、销售任务的企业。重点企业清单由各地自行建立，并根据疫情防控需要动态调整。

二是摸清企业需求。设立人社服务专员，多种方式开展摸底调查，对接生产经营和用工状况，建立重点企业需求台账，实现重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，随时汇总更新企业生产用工需求，采取有力措施积极协调解决重点企业反映的困难问题。

三是组织引导员工返岗。人社部门将集中收集辖区内重点企业开工复工时间，在部门官网、官微等平台开设开工复工信息发布专栏，指导督促企业通过电话、短信等方式，向员工通报开工复工时间。各地公共就业服务机构将建立信息共享和协作机制，加强输入地、输出地信息对接，对返岗员工较为集中地区，开展“送人到岗”活动，并协助办理返岗务工手续。

四是开展线上“春风行动”。在四川公共招聘网、“四川e就业”微信公众号及各地人才网，集中发布重点企业岗位需求信息，组织开展重点企业线上专场招聘会，通过短信、微信、微博、户外显示屏等开展宣传，积极引导大学生、农民工、失业人员等重点群体参与招聘活动。

五是加大急需紧缺工种培养培训支持力度。针对重点企业用工需求，开展缝纫工、贴条工等当前急需紧缺工种培训，鼓励劳动者积极参加。适当提高重点企业开展职工技能提升培训和岗前培训的补贴标准。充实完善重点企业急需紧缺工种线上培训资源，在“四川职业技能提升网络培训平台”等服务平台，免费为重点企业提供在线培训。

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