鼓励各地开发临时公益性岗位

本报讯（记者赵紫荆）16日，省政府新闻办继续以网络发布会的形式举行四川省新冠肺炎疫情防控工作第五场新闻发布会。省人力资源和社会保障厅党组成员、省就业局局长黄晓东在发布会上介绍，在扩大省内企业用工需求方面，四川省立足实际，打出了“减、奖、帮”等一系列援企稳岗的“组合拳”。

黄晓东介绍，“减”是指通过减负来稳定就业岗位。省政府和省级有关部门先后出台通知，加大了对企业减负稳岗的政策支持力度。主要包括：将社会保险申报缴费期延长到疫情解除后3个月内，对面临暂时性生产经营困难的参保企业，最长可延缓到疫情解除后9个月内缴费；养老保险单位缴费继续执行16%的费率，缴费基数下限过渡比例仍执行50%，失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策期限延长到2021年4月30日；同时，不进行集中欠费清缴。对不裁员或少裁员的参保企业，可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定的标准，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%给予稳岗返还。“奖”是通过奖补来扩大用工需求。对中小企业和农民专业合作社、农村电商等农业生产主体吸纳登记失业半年以上人员以及因疫情无法返岗的农民工就业的，给予1000元/人一次性吸纳就业补贴。降低小微企业创业担保贷款申请条件，小微企业当年新招用下岗失业人员、返乡农民工、高校毕业生等符合条件人员占现有职工比例由原来的25%下调到20%，职工超过100人的比例由原来的15%下调到10%。“帮”是通过帮扶来拓宽就业渠道。鼓励各地积极开发临时公益性岗位，过渡性安置下岗失业人员和因疫情无法返岗的农民工。今年以内，对从事公益性岗位政策期满或享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的就业困难人员，政策享受期限可延长1年。对公益性岗位补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置。建立重点企业24小时用工调度保障机制，设立人社服务专员，点对点开展“送人到岗”活动，促进重点企业有序复产复工。

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