省人社厅详解缓解中小企业生产经营困难有关政策： 申请延长申报缴费期+申请缓缴 企业最长可延至疫情解除后的第九个月缴纳社保费

日前，为了支持企业应对疫情共渡难关，四川省出台了一系列缓解中小企业生产经营困难的有关政策。2月7日，四川省人社厅等四部门还联合下发了有关通知，提出企业可缓缴社保、符合条件可申领相关补贴等一系列举措。

2月10日，针对这一系列举措，四川省人社厅进行了详细解读，对延期缴费如何申请、缓缴社保费是否产生滞纳金等一系列热点问题进行了解答。此外，记者了解到，2019年四川省将职工基本养老保险单位缴费费率由此前的19%制度性降低至了16%。根据四川省人社厅的解读，今年，职工基本养老保险单位缴费继续执行16%的费率。

问：受疫情影响的企业如何申请延长社会保险申报缴费期？

答：受疫情影响，企业未能按时办理养老、失业、职工医疗（生育）和工伤保险参保登记、申报缴费等业务的，可通过网厅、手机APP、传真、电子邮件、微信、电话等途径向社保（医保）关系所在的社会保险（医疗保险）经办机构报备后，将社会保险申报缴费期延长至疫情解除后的三个月内。

问：对受疫情影响，难以在缴费期内足额缴纳社会保险费的企业应如何申请缓缴？

答：对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，难以在缴费期内足额缴纳养老、失业和工伤保险费的参保企业，可向社保关系所在的社会保险经办机构申请，报市（州）人力资源社会保障局批准后，予以缓缴，缓缴期限原则上自欠费之月起不超过6个月，缓缴期间参保职工个人权益不受影响。省本级参保企业缓缴事宜向省社会保险局申请，报人力资源社会保障厅批准。

问：受疫情影响缴费困难的企业在疫情期间的社会保险费最多可推迟多长时间缴费？

答：如果企业既延长申报缴费期又享受缓缴政策，则企业疫情期间应缴纳的养老、失业、工伤保险费最长可延至疫情解除后的第九个月缴纳。

如果疫情2月份解除，那么企业1至2月份的养老、失业、工伤保险费经延长申报缴费期和缓缴后最迟可于2020年11月份缴纳。职工医疗（生育）保险费最长可延至疫情解除后的第三个月一并缴纳，即5月份缴纳。

问：延长申报缴费期和补缴缓缴的社会保险费是否加收滞纳金和利息？

答：延期补办时，对参保企业不加收滞纳金和利息，对参保职工个人不收取利息，不影响参保职工个人权益记录。缓缴到期后，企业按规定补缴社会保险费时，征收机构不加收滞纳金和利息。

问：助力企业减负在降低社会保险费率方面有哪些具体规定？

答：2019年四川省将职工基本养老保险单位缴费费率由此前的19%制度性降低至了16%，对失业保险和工伤保险明确阶段性降低费率政策执行至2020年4月30日。今年，职工基本养老保险单位缴费继续执行16%的费率；失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策的期限延长至2021年4月30日。

其间，失业保险总费率按1%执行；工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区和可支付月数24（含）个月以上的统筹地区，分别以2018年阶段性降低费率前的实际执行费率为基础下调20%和50%；按照工伤保险浮动费率政策应当调整上浮的暂不上浮。

问：2020年企业职工基本养老保险缴费基数下限过渡比例是多少？

答：按照川办发〔2020〕10号文件关于暂缓执行企业职工养老保险缴费基数下限过渡办法的规定，2020年全省企业职工基本养老保险缴费基数下限仍按2019年的企业职工基本养老保险缴费基数下限过渡比例即50%执行。

问：受疫情影响，因资料提供不齐的新增退休人员能否及时申领养老待遇？

答：受疫情影响，新增的退休人员因原始资料提供不齐等原因导致暂无法准确计发养老保险待遇的，可先行初审后按月预发。疫情解除后，退休人员应按要求补齐资料，社保经办机构据实审核确认并予补发或抵扣。

问：未参加工伤保险或虽参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位职工发生工伤怎么办？

答：未参加工伤保险或虽参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位（不含缓缴单位），在疫情期间，发生工伤事故后用人单位暂时无力支付工伤保险待遇的，工伤职工或工伤职工近亲属或用人单位可向社会保险经办机构申请由工伤保险基金予以先行支付（用人单位未办理参保登记的可到其工商注册地社会保险经办机构申请办理先行支付事宜），但用人单位应承诺偿还。

问：受疫情影响，延期办理养老、工伤、失业保险待遇申领手续的从何时核发待遇？

答：延期办理养老、工伤、失业保险待遇申领手续的，从其符合条件之月起享受相关待遇。

问：延期办理职工医疗（生育）保险关系转移、补缴费的，参保人员的医疗待遇是否受到影响？

答：疫情解除后3个月内补办职工医疗（生育）保险关系转移、补缴费的，不影响参保人员享受待遇。因目前四川省职工医疗保险实行的是市（州）级统筹，所以，各统筹地区医保部门将根据本地实际，明确延长缴费期内待遇支付的具体办法。

问：如何申领失业保险稳岗返还资金？

答：对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定的标准，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%给予稳岗返还。

参保企业向失业保险关系所在地的公共就业服务机构申请，经人力资源社会保障部门会同相关部门会审并按程序批准后，由失业保险基金按规定标准给予稳岗返还。具体申领事宜，请向企业所在地的公共就业服务机构咨询。

红星新闻记者 王垚

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