为高质量发展集聚更多高素质人才 四川出台首个促进人力资源服务业发展文件

本报讯（记者 向晓文）1月7日，《关于加快发展人力资源服务业的意见》专题新闻发布会在省人社厅召开。省人社厅、省发展改革委、省商务厅等部门相关负责人就政策文件内容进行解读。据悉，这是四川首个促进人力资源服务业发展的政策文件。

据介绍，在省委、省政府作出着力构建“4+6”现代服务业体系重大部署的大背景下，出台这个《意见》，标志着坚决贯彻省委、省政府的决策部署、大抓人力资源服务业发展的实际行动。作为行业主管部门，省人力资源和社会保障厅从抓经济、抓产业的角度，研究确定了当前和今后一个时期四川省人力资源服务业发展的“五句话”总思路、总方略。

即：强主体——就是要引进一批国内外知名机构、培育一批省内领军骨干机构、支持一批“专精特新”中小机构，力争到2022年全省机构数从目前的1185家增至1500家，产业规模从268亿增至500亿、基本翻一番。

建园区——就是要把成都人力资源服务产业园打造成西部乃至全国有集聚、引领、辐射效应的国家级示范园区，持续推进泸州、绵阳、乐山3个省级产业园后续发展，力争到2022年，再新建4至6个省级产业园和3至5个区域性专业性人力资源市场。

创品牌——就是要创塑一批有竞争力、影响力的川字号人力资源服务品牌，推荐评选一批国家、省“诚信服务示范机构”和四川“5A”级人力资源服务机构。

优业态——就是要在做大做强传统业态的基础上，实施“互联网+”行动，积极发展各类新兴业态。

聚人才——就是要把产业内的领军人才、青年人才、从业人员“三支队伍”建好、建强，同时通过产业协同融合，提升溢出效益，为四川省集聚更多高素质人才。

省人社厅今年将主要干好五项具体工作：

一是优化政策供给。在此次出台《意见》的基础上，制定四川省人力资源服务业培育方案，拿出系列有“含金量”的政策措施。

二是开展系列活动。要开好“一个会议”——在全省服务业发展大会后，召开人力资源服务业发展工作推进会；要抓好“两类人员培训”——分期举办以政府主管部门领导、人力资源机构高管为主的高级研修班和一般从业人员省级培训；要办好“三大配套活动”——即四川首届人力资源服务业发展论坛、人力资源服务机构“市州行、园区行、高校行”和国内外知名人力资源机构对接招引活动。

三是推进产业集聚。出台省级人力资源产业园管理试行办法，推动已建国家级、省级产业园区后续建设，支持相关市（州）创建省级产业园或区域性专业性人力资源市场。

四是支持企业发展。组织四川人力资源服务机构等级评价，开展行业领军企业认定工作，实施四川优质人力资源服务骨干企业培育行动、人力资源服务优质品牌创塑行动和“互联网+人力资源服务”行动。

五是规范行业监管。贯彻实施国家人力资源市场暂行条例和四川省人力资源服务许可备案管理规定，拟定网络招聘管理规定，开展人力资源市场专项清理整顿行动。

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