创新团队背后的故事 记四川航天川南火工技术有限公司新型航天火工技术研发团队

■李雅瑟 罗咏梅

近日，在一个明朗的午后，四川航天川南火工技术有限公司研发中心主任陈云波身着正装准备出差。中心的年轻人难得见到陈云波穿西装，都打趣地问他：“领导，有什么好事情啊？”陈云波笑而不语。这天，陈云波作为公司新型航天火工技术研发团队代表，登上了航天科技集团七院第二届创新大会领奖台，从院领导手里接过“七院科技创新团队一等奖”的奖牌，穿西装的谜底被揭开了。

先工的保证书

进入21世纪，各国逐步加快了航天技术发展的步伐，作为航天的重要支撑技术，航天火工技术也到了更新换代的关键时期。2013年，四川航天川南火工技术有限公司未雨绸缪，投入资金和人员成立了独立研发团队，开始新型航天火工技术的预先研究。

团队成立之初仅有3人，火工技术研究室主任先工作为团队负责人，奔赴多个高校招聘新人。几年下来，团队由最初的3人发展到现在的15人，先后突破药剂制备技术、光窗口封接技术等多项关键技术，申请了16项专利，发表各类期刊及国防科技学术报告30余篇，并作为主体于2018年成功创建了集团公司火工领域唯一的研发中心——“集团公司航天火工技术研发中心”。

技术团队的每位成员几乎都是由先工积极争取的，回想当初进团队，研究室的新人小曾激动地说：“当时公司招聘只接收应届毕业生，我已毕业半年多。先工发现我的专业正是技术团队所欠缺的，他执着地找人力资源部门沟通，最终公司同意以签保证书的形式进行人才引进。签保证书意味着先工要为引进人员承担责任，但先工却没有丝毫犹豫。”

玲姐的攻关案例

技术研发无捷径可走。2016年9月，采用新型技术研制的某产品进行了第一次综合环境试验。玲姐是这个产品的技术负责人之一，有同事对当时正怀孕的她说：“‘轰隆’声对宝宝有影响，这次试验你可以不在现场，试验完成后我们马上通知你结果。”玲姐却坚定地说：“我想亲耳听到每一发的轰鸣，这样才能安心。”最终玲姐坚持和大家一起守在发火试验现场。但该批产品出现多发瞎火，最终试验暂停。玲姐又立刻带领技术团队连续30个日夜对问题进行解剖、分析、复现和评审，找到问题并提出了改进方法。

2017年，该产品进行第二次综合环境试验。在最后一发产品在常温测威力时却意外地出现瞎火，当时大家的心情跌入谷底。玲姐给大家打气说：“现在遇到问题是好事，说明我们之前对问题剖析的不彻底。现在多遇到一个问题，产品用到航天系统中就少一份风险，我们追求的是万无一失。”于是，技术团队再次对产品进行解剖分析、问题分解、建立故障树依次排查。到底是什么原因呢？大家向厂内专家以及厂外高校的教授集智，确定产品自身没有问题，问题在于连接产品的导线损耗过大、能量供给不足。

就是这样，技术团队一边查文献、搜资料、找专家，学习国内外的研究方法；一边设计自己的产品结构，分步突破。通过一点一滴的努力，逐步有了多样化、系统化的应用产品。

小雪的搬运史

随着技术团队的逐步壮大，承担的项目越来越多，配合总体进行的试验也日益增多，随处可以看到技术团队忙碌的身影，其中有一项匹配热电池试验由团队新成员小雪负责。这个试验需要经常出差，由于配合单位多，需携带试验所需的相关设备，每次出差都要几经周折。他常常以瘦小的身躯拖着重达几十公斤的设备箱及工具箱，徒步走、坐汽车、乘飞机，前往多地进行热电池激活试验，最终确保了匹配热电池试验的成功，为产品的工程化应用打开了路子。虽然小雪在这个过程中瘦了一圈，他却笑称，“感谢这些频繁的出差及搬运，不然我怎会有现在‘魔鬼般’的身材，让你们羡慕。”

公司的项目研发团队正是由许多敢为人先的“先工”、认真的“玲姐”、乐观的“小雪”组成。每一次难题的顺利解决、每一个项目的圆满完成、每一次飞试的捷报传来，有着失落，有着挑战，有着收获，有着成长，正是有这样一群航天青年用严慎细实的航天精神和强我中华的爱国情怀，立足岗位、锐意进取、不忘初心，书写出不凡的航天篇章。

（文中先工、玲姐、小雪为化名）

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