人才战略 助推五粮液打造“世界一流企业”

五粮液始终视人才资源是企业创新发展的第一资源。吸引人才、培养人才，只有“进行时”，没有“完成时”。只有清除阻碍人才发展和发挥的各种“绊脚石”，构筑充满活力的人才体制机制，才能营造全社会尊重人才、善用人才的良好氛围，才能增强人才的归属感和幸福感。2017年，五粮液集团开启“二次创业”新征程后，加速实施人才战略，通过与中国人民大学、江南大学、四川大学、电子科技大学、四川轻化工大学等名酒的强强联手，以及内部的招揽人才及员工培训提升，不断将五粮液打造为中国白酒人才高地。，人才战略 助推五粮液打造“世界一流企业”。

五粮液“二次创业”新征程启动以来，发布了《“千百十人才工程”实施意见（试行）》，面向全球引进了一批高端专业人才，同时对内部员工开展大规模系统培训提升。今年7月，被喻为“行业之最”的五粮液集团2019年度品酒师职业技能鉴定培训班正式开班。在为期近一个月的培训中，来自506车间、生产管理部、质量管理部、质量检测中心、技术研发中心等多个部门的1447人基层员工，从原料、制曲等酿酒工艺、产品酒体设计、产品品鉴、产品检测与标准等多方面展开了系统培训，在公司人才管理上形成了人人“想干事，能干事，能干成事”的积极进取氛围。

五粮液与众多名校签署战略协议，旨在打造白酒全产业链、全学科链、全培养链的人才培养体系和联合技术攻关合作体系，探索建立研修和实践锻炼相结合、内部培养和对外交流合作相衔接的开放式培养体系。与江南大学签署了“五粮液酿造菌群发酵机制及其独特风味品质解析研究”“五粮液酿造过程中特异性组分及其代谢调控机制的研究”合作项目；与四川轻化工大学签署“热季酒醅摊凉方法研究及装备研发”“五粮液浓香型大曲核心微生物群解析及代谢控制研究”合作项目，进一步强化“产、学、研、用”的有机融合；与中国酒业协会等共同成立中国白酒学院，将以“中国领先、国际一流”为目标，面向社会引才聚智，推动“产学研用”一体化建设，打造中国白酒“黄埔军校”。

巴蜀大地，长江之畔，大师云集的“五粮工匠”、高屋建瓴的“人才战略”、敬业奉献的“企业文化”、“绣花”功夫和精益求精的工匠精神正驱动着五粮液这个白酒龙头企业加速腾飞！

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