四川全面推行企业新型学徒制

从今年起，四川省全面推行企业新型学徒制，到明年底力争培训1.5万名以上企业新型学徒。从2021年起，继续加大工作力度，力争年培训企业新型学徒1.5万人左右。

企业新型学徒制，是指“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人才培养新模式，学员既是企业员工，又是学校学生，在企业和学校都有对应的指导老师。与传统“师带徒”模式相比，企业新型学徒制针对性更强，更接近国际技能人才培养模式。

学徒在学习培训期间，企业按照《劳动合同法》的规定支付工资，工资不低于企业所在地最低工资标准。企业按照与培训机构签订的合作协议约定，向培训机构支付学徒培训费用，符合有关政策规定的，由政府提供职业培训和职业技能鉴定补贴。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴。企业职工参加学徒培训合格并取得职业资格证书，由人社部门会同财政部门，对企业按规定给予每人每年不低于4000元的培训补贴。

近年来，四川省紧贴“5+1”现代产业体系发展需求，实施“天府工匠”培养工程，大力推进“技能四川”建设。截至今年6月底，全省技能人才总量已达到799万人，其中高技能人才149万人。（据四川在线）

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