四川省职称自主评审范围将扩大 涵盖科研院所、大型医院、民营企业等单位

本报讯 （记者 徐璨） 24日，记者从省人社厅召开的2019年首场新闻发布会上获悉，今年四川省将持续深化职称制度改革，在备受关注的自主评审试点工作上，下一步，四川省将总结在省人民医院、省疾控中心开展自主评审试点经验基础上，进一步扩大范围，在人才智力密集的科研院所、大型医院、民营企业等单位有序开展自主评审。

据了解，去年四川省颁发《关于深化职称制度改革的实施意见》以来，职称改革工作稳步推进、成效明显，截至2018年底，全省高级职称专业技术人员达40万人，较上年度增长11%。改革实施意见出台后，社会反映好，各类专业技术人员和用人单位对后续改革期待强烈，今年四川省在推进职称制度改革中将有哪些具体举措？

据省人社厅相关负责人介绍，今年将持续加大“放管服”改革，会同省农业农村厅做好职业农民职称评审试点工作；会同省科技厅建立港澳台及外国人在四川省申报职称评审的有关办法；同时，将部分系列（专业）高级职称评审权下放到符合条件的市（州）和重点产业发展聚集区，目前已在成都、德阳、绵阳等地下放了工程系列（部分专业）高级评审权，并在能投、川投、攀钢等企业组建了相应的高级评审委员会。“下一步，我们将总结在省人民医院、省疾控中心开展自主评审试点经验基础上，进一步扩大范围，在人才智力密集的科研院所、大型医院、民营企业等单位有序开展自主评审。”相关负责人表示。

同时，四川省还将进一步完善职称评价标准和层级设置。深入推进职称制度分类改革，完善新闻、技工院校等系列职称评价标准，形成与产业转型发展相适应、符合专业技术人员成长规律的评价标准体系。在继续开展正高经、正高会职称评审工作的同时，会同经信厅、审计厅、省统计局等部门加快推进工程、技工院校、审计、统计等系列正高级职称设置，制定中专、实验系列正高级讲师、正高级实验师职称评价标准条件并启动评审工作。

在创新职称评审方式上，将加快推进四川省职称评审管理信息系统建设，逐步实现全省职称信息化管理；并对四川省组织考试的专业技术人员资格证书进行改版，逐步推行电子证书和网上打印。

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